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SE PROHIBE EL USO DE CELULAR Y AUDÍFONOS EN ÁREAS
OPERATIVAS
🔇 El 63% del personal presenta síntomas de hipoacusia (pérdida auditiva) , en muchos casos relacionada con el uso prolongado e indebido de audífonos en entornos industriales. Esta práctica pone en riesgo tanto la salud como la integridad física de cada trabajador. ⚠️ El uso de audífonos reduce la percepción de sonidos de alerta, maquinaria o advertencias de compañeros, y puede ocasionar accidentes graves. 📵 Además, el uso inadecuado del celular en áreas operativas ha provocado incidentes y accidentes por distracción.
Estudio de Audiometria
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Hipoacusia Sin patología
📢 AVISO IMPORTANTE
¡UN HÁBITO
PELIGROSO!
NO utilizar audífonos de ningún tipo (inalámbricos, con cable, internos o externos) dentro de las áreas
operativas.
Mantenerse siempre atentos al entorno de trabajo.
NO usar el celular en zonas de producción o tránsito de maquinaria.
Reportar a supervisión cualquier incumplimiento de esta norma.
RECUERDA: UNA DISTRACCIÓN PUEDE COSTARTE LA SALUD O LA VIDA
Esta medida es por tu seguridad y la de todos tus compañeros.
Cuidemos nuestra salud auditiva, nuestra atención y evitemos accidentes.
📢 SE SOLICITA A TODO EL PERSONAL
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
Capítulo VII Normas para prevenir riesgos de trabajo
Artículo 38.- Todo el personal deberá abstenerse de actos que puedan poner en peligro su propia
seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la del patrón y sus representantes, la de los bienes, equipo,
material, edificios e instalaciones de la empresa.
Artículo 39.- Todo trabajador está obligado a respetar las indicaciones que para protección de accidentes
se establezcan en la fuente de trabajo y a atender los señalamientos que se fijen en los lugares de peligro
así como las indicaciones y programas que se acuerden por la Comisión de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
Por lo que el trabajador deberá observar las siguientes medidas de seguridad:
Inciso I) No usar en áreas (operativas) de trabajo; tenis, guaraches, ropa suelta, brazaletes, cadenitas,
anillos, relojes, pelo suelto, aretes que sobrepasen el lóbulo de la oreja, corbatas ni bufandas.
CAPITULO XIII. DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA SU APLICACIÓN
Artículo 57.- Sin perjuicio del total de obligaciones y prohibiciones que para la empresa y trabajadores señalan los artículos 132, 133, 134 y 135 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, que se tendrán como parte integrante de este reglamento, expresamente y para la aplicación de las medidas disciplinarias establecidas, se consideran también como obligaciones que los trabajadores deberán observar las siguientes:
Inciso m) Apegarse a las normas y políticas de seguridad para prevenir riesgos de trabajo.
I. Infracciones de importancia que ameritan despido o separación definitiva del trabajo sin responsabilidad para la empresa, independientemente de las señaladas por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo en vigor:
Inciso b) Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas así como la de los establecimientos, maquinaria, equipo, material, herramienta, instalaciones además de personal administrativo o representantes patronales.
Inciso w) Cometer actos o conductas que conlleven la exposición a un riesgo físico, psicosocial o que derivado de este acto le traiga como consecuencia un accidente de trabajo.
