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“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia”
COMUNICADO N°
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA ÁREA
RESPONSABLE
1 Aprobación^ del^ Aviso^ de Convocatoria 22 de noviembre del 2022 SGGI – OGRH 2 Publicación del Aviso de Convocatoria en el Portal Talento Perú-SERVIR y CONADIS 10 días anteriores a la inscripción SGGI-GCTIC CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN 3 Publicación del Aviso de Convocatoria en la página Web institucional A partir del 23 de noviembre del 2022 SGGI-OGRH - GCTIC 4 Inscripción por SISEP: (ww1.essalud.gob.pe/sisep) Del 07 al 13 de diciembre del 2022 (hasta las 13:00 horas) (^) OGRH – SGGI - GCTIC 5 Resultado de Postulantes inscritos en el SISEP 13 de diciembre del 2022 (a partir de las 16:00 horas) SELECCIÓN 6 Prueba de enlace – Plataforma Virtual (Obligatorio) http:// aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php. 14 de diciembre del 2022 a las 11:00 horas OGRH 7 Evaluación de conocimientos
- Plataforma Virtual (Obligatorio) http:// aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php. 16 de diciembre del 2022 a las 09:00 horas OGRH 8 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 16 de diciembre del 2022 a partir de las 16:00 horas a través de la página web institucional http://convocatorias.essalud.gob.pe/ OGRH – SGGI- GCTIC 9 Postulación vía electrónica: Presentación de Formatos N° 01, 02, 03 y 05 (registrados vía SISEP) y el CV descriptivo y documentado a la plataforma virtual. http://aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php. Del 19 al 20 al 14 de diciembre del 2022 (hasta las 13:00 horas) OGRH 10 Evaluación Curricular (C.V descriptivo, documentado y formatos requeridos) A partir del 21 de diciembre del 2022 OGRH 11 Publicación de Resultados de Evaluación Curricular 22 de diciembre del 2022 a partir de las 16:00 horas a través de la página web institucional http://convocatorias.essalud.gob.pe/ OGRH – SGGI- GCTIC 12 Prueba de enlace (Obligatorio) http://aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php 23 de diciembre del 2022 a las 09:00 horas OGRH 13 Evaluación Personal (plataforma virtual Zoom) (Según los resultados de evaluación curricular) OGRH
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” http:// aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php 14 Publicación de resultados de la Evaluación Personal (Según los resultados de evaluación curricular) a través de la página web institucional OGRH – SGGI- GCTIC 15 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 16 Suscripción del Contrato (Según los resultados de evaluación personal) OGRH (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa. (ii) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación incluyendo la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio. (iii) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales. (iv) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación. (v) SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal. (vi) OGRH – Oficina de Gestión de Recursos Humanos – INCOR (vii) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” b) Los procesos de selección se rigen por el cronograma de cada convocatoria el cual puede estar sujeto a variaciones y siendo las etapas de carácter eliminatorio, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web http://convocatorias.essalud.gob.pe. De existir alguna modificación en el proceso de selección, ésta será comunicada oportunamente en la web señalada. c) El postulante debe verificar que los documentos sustentatorios se adjunten correctamente y que sean legibles, caso contrario, estos documentos no serán considerados como válidos. d) Cualquier comunicación respecto al presente proceso de selección deberá ser remitida al correo electrónico personal@essalud.gob.pe, medio por el cual serán atendidas las consultas respectivas. II. PERFIL DEL CARGO DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-001) REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE Formación Académica Acreditar* copia simple de la Constancia de egresado de Instituto Técnico Superior en Computación e Informática, a nombre de la Nación, mínimo (03) tres años de estudios. (Indispensable) Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL : Acreditar* experiencia laboral de dos (02) años en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA : Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al puesto con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable) Capacitación Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al puesto convocado como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2017 a la fecha. (Indispensable) Acreditar* capacitación o actividades relacionadas en la atención de los servicios de salud como mínimo de 34 horas o 02 créditos, realizadas a partir del año 2017 a la fecha. (Indispensable) De preferencia capacitación o actividades relacionadas a calidad de atención al usuario en una entidad pública. (Deseable) Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (Indispensable) Manejo de aplicativos y/o sistemas informáticos del sector público. (Deseable) Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. Funciones Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información institucional e aplicativos asignados. Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia. Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atención, emitir certificaciones mecanizadas, autorizadas y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia. Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la información en la base de datos del Sistema de Información Institucional.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación. Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informáticos, información y documentos que se procesa en el ámbito de responsabilidad Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad. Participar en la implementación del sistema de control interno y la gestión de riesgos que correspondan en el ámbito de sus normas vigentes Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución, con los niveles de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO DIGITADOR ASISTENCIAL ((T3DIA-001) Principales funciones a desarrollar: a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados. b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia. c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atención, emitir certificaciones mecanizadas y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia d) Registrar datos personales complementarios de los asegurados y mantener actualizada en la base de datos del Sistema de Información Institucional. e) Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación. f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informáticos, información y documentos que se procesa en el ámbito de responsabilidad. g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas. h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. i) Investigar e Innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad. j) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las vigentes.
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” () Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 974-GG-ESSALUD-2020. VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA ÁREA RESPONSABLE* 1 Aprobación^ del^ Aviso^ de Convocatoria 22 de noviembre del 2022 SGGI – OGRH 2 Publicación del Aviso de Convocatoria en el Portal Talento Perú-SERVIR y CONADIS 10 días anteriores a la inscripción SGGI-GCTIC CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN 3 Publicación del Aviso de Convocatoria en la página Web institucional A partir del 23 de noviembre del 2022 SGGI-OGRH - GCTIC 4 Inscripción por SISEP: (ww1.essalud.gob.pe/sisep) Del 07 al 13 de diciembre del 2022 (hasta las 13:00 horas) (^) OGRH – SGGI - GCTIC 5 Resultado de Postulantes inscritos en el SISEP 13 de diciembre del 2022 (a partir de las 16:00 horas) SELECCIÓN 6 Prueba de enlace – Plataforma Virtual (Obligatorio) http:// aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php. 14 de diciembre del 2022 a las 09:00 horas OGRH 7 Evaluación de conocimientos
- Plataforma Virtual (Obligatorio) http:// aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php. 15 de diciembre del 2022 a las 11:00 horas OGRH 8 Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos 16 de diciembre del 2022 a partir de las 16:00 horas a través de la página web institucional http://convocatorias.essalud.gob.pe/ OGRH – SGGI- GCTIC 9 Postulación vía electrónica: Presentación de Formatos N° 01, 02, 03 y 05 (registrados vía SISEP) y el CV descriptivo y documentado a la plataforma virtual. http://aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php. Del 19 al 20 al 14 de diciembre del 2022 (hasta las 13:00 horas) OGRH 10 Evaluación Curricular (C.V descriptivo, documentado y formatos requeridos) A partir del 21 de diciembre del 2022 OGRH 11 Publicación^ de^ Resultados^ de Evaluación Curricular 22 de diciembre del 2022 a partir de las 16:00 horas a través de la página web institucional http://convocatorias.essalud.gob.pe/ OGRH – SGGI- GCTIC 12 Prueba de enlace 23 de diciembre del 2022 OGRH
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” (Obligatorio) http://aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php a las 09:00 horas 13 Evaluación Personal (plataforma virtual Zoom) http:// aulavirtual.essalud.gob.pe/ moodle/login/index.php (Según los resultados de evaluación curricular) OGRH 14 Publicación de resultados de la Evaluación Personal (Según los resultados de evaluación curricular) a través de la página web institucional OGRH – SGGI- GCTIC 15 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 16 Suscripción del Contrato (Según los resultados de evaluación personal) OGRH (viii) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa. (ix) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación incluyendo la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio. (x) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales. (xi) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación. (xii) SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal. (xiii) OGRH – Oficina de Gestión de Recursos Humanos – INCOR (xiv) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTE R PESO^
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN DE
CONOCIMIENTOS
Eliminatorio 40% 22 40 EVALUACIÓN CURRICULAR (Formación, Experiencia Laboral, Capacitación) Eliminatorio 40% 20 40 EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20 PUNTAJE TOTAL 100% 53 100 La participación en la prueba de enlace previa a las evaluaciones es de carácter obligatorio para verificar el funcionamiento de la plataforma, conexión, audio y video. Para ello, se remitirá a los postulantes inscritos un único correo electrónico de invitación (a la dirección electrónica consignada en el SISEP) para su acceso al aula virtual donde se efectuarán tanto las pruebas de enlace como la evaluación de conocimientos, presentación de documentos digitalizados y evaluación personal (Plataforma Moodle y Plataforma para Videoconferencia) en la fecha y horario indicado, para lo cual deberán portar su documento nacional de identidad. Si el postulante no se conecta a la hora programada se dará por finalizada la
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del momento de egreso de la formación correspondiente (siempre que se acredite mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o certificado de egresado), lo que incluye también las prácticas profesionales. De no acreditar lo señalado en el presente párrafo, la experiencia general será contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o universitario que se adjunte al expediente según corresponda. En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una sola vez. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías. Capacitación Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de certificados y/o constancias y/o diplomas de la capacitación solicitada en calidad de asistente, estos estudios deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el número de horas solicitado. No se considerará capacitación en calidad de ponente, expositor, organizador y/o moderador. Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano deben adjuntarse con su traducción oficial o certificada, de conformidad con el texto único ordenado TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Conocimientos de Ofimática e Idiomas Requisito que será validado obligatoriamente en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. IMPORTANTE: Es responsabilidad del postulante adjuntar el sustento que corresponda al momento de la presentación de documentos digitalizados (vía plataforma virtual), información que está sujeta a la fiscalización posterior. No se validarán declaraciones juradas como sustento de los requisitos solicitados. No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior a la establecida en el proceso de selección. 7.3 EVALUACIÓN PERSONAL: Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad virtual (Plataforma para Videoconferencia) y es ejecutada por los responsables del proceso. Su objetivo es identificar a la persona idónea para el puesto en concurso, considerando el conocimiento, experiencia laboral, comportamiento ético, competencias o habilidades, relacionadas con el perfil de puesto requerido en la convocatoria. VIII. DE LAS BONIFICACIONES Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente. Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente. El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo cumplido en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado porcentaje, deberá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar. Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que acrediten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan los Ministerios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y ESSALUD, así como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad permanente. La bonificación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final obtenido. De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que acrediten haber concluido los estudios de maestría correspondiente. Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria (CEU) en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020. Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio. IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 9.1 Declaratoria del Proceso como Desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o incumplimiento de las consideraciones para la contratación laboral directa establecidas en el numeral 1.4. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de evaluación final del proceso. 9.2 Cancelación del Proceso de Selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados
