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Métodos Cualitativos: Comparación de Procedimientos Básicos de Recolección de Datos, Esquemas y mapas conceptuales de Innovación

Una comparación detallada de procedimientos básicos de recolección de datos cualitativos, incluyendo entrevistas en profundidad, entrevistas en grupo y cuestionarios. Se detalla la definición, objetivo y importancia de cada procedimiento.

Qué aprenderás

  • ¿Qué es una entrevista en profundidad y para qué sirve?
  • ¿Cómo se utiliza un cuestionario en la recolección de datos cualitativos?
  • ¿Cómo se realiza una entrevista en grupo y qué se busca al realizarlo?

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2021/2022

Subido el 12/04/2022

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MGSJ
U3_A1_METODOS CUALITATIVOS
UNIDAD III. PROCEDIMIENTOS BÁSICOS DE RECOLECCIÓN
ACTIVIDAD 1. Realiza un cuadro comparativo ejemplificando los procedimientos de recolección, anotando su definición,
objetivo e importancia.
PROCEDIMIE
NTOS DE
RECOLECCI
ÓN
DEFINICIÓN
OBJETIVO
IMPORTANCIA
Entrevista en
profundidad
Las entrevistas a profundidad son
un método de recolección de datos
cualitativos que permiten recopilar
una gran cantidad de información
sobre el comportamiento, actitud y
percepción de los entrevistados.
.
Las entrevistas a profundidad permiten
determinar las perspectivas de
conocimiento sobre cualquier
fenómeno.
Cuando se quiere tener el contexto de
un problema, las entrevistas a
profundidad permiten evaluar
diferentes soluciones para gestionar el
proceso de investigación mientras
ayudan en el análisis de datos.
Las entrevistas a profundidad
están orientadas a descubrir los
temas para obtener resultados
detallados. Este método permite
tener profundidad de las
experiencias, sentimientos y
perspectivas de los
entrevistados.
Entrevista en
grupo
Una entrevista grupal es un
método de recolección de datos en
el que participan dos o más
personas este proceso se realiza
en un ambiente laboral, y consiste
en reunir a un candidato con otras
personas que pertenecen a
diferentes departamentos de la
En este tipo de entrevistas buscan:
personas dinámicas y
resolutivas
personas que tengan capacidad
para resolver problemas
perfiles cualificados que sean
capaces de cumplir objetivos
Las entrevistas en grupo
permiten al entrevistador
comprobar las habilidades de
los candidatos evaluando su
desempeño durante las pruebas
de las dinámicas de grupo
previamente descritas. Así, no
se depende exclusivamente de
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MGSJ

U3_A1_METODOS CUALITATIVOS

UNIDAD III. PROCEDIMIENTOS BÁSICOS DE RECOLECCIÓN

ACTIVIDAD 1. Realiza un cuadro comparativo ejemplificando los procedimientos de recolección, anotando su definición, objetivo e importancia.

PROCEDIMIE NTOS DE RECOLECCI ÓN

DEFINICIÓN OBJETIVO IMPORTANCIA

Entrevista en profundidad

Las entrevistas a profundidad son un método de recolección de datos cualitativos que permiten recopilar una gran cantidad de información sobre el comportamiento, actitud y percepción de los entrevistados.

.

Las entrevistas a profundidad permiten determinar las perspectivas de conocimiento sobre cualquier fenómeno. Cuando se quiere tener el contexto de un problema, las entrevistas a profundidad permiten evaluar diferentes soluciones para gestionar el proceso de investigación mientras ayudan en el análisis de datos.

Las entrevistas a profundidad están orientadas a descubrir los temas para obtener resultados detallados. Este método permite tener profundidad de las experiencias, sentimientos y perspectivas de los entrevistados.

Entrevista en grupo

Una entrevista grupal es un método de recolección de datos en el que participan dos o más personas este proceso se realiza en un ambiente laboral, y consiste en reunir a un candidato con otras personas que pertenecen a diferentes departamentos de la

En este tipo de entrevistas buscan:

 personas dinámicas y resolutivas  personas que tengan capacidad para resolver problemas  perfiles cualificados que sean capaces de cumplir objetivos

Las entrevistas en grupo permiten al entrevistador comprobar las habilidades de los candidatos evaluando su desempeño durante las pruebas de las dinámicas de grupo previamente descritas. Así, no se depende exclusivamente de

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organización con el objetivo de que lleguen a conocerlo, o reunir a varios candidatos al mismo tiempo con un entrevistador y evaluar su desenvolvimiento.

lo que haya escrito en el currículum o las habilidades que diga tener, sino que debe demostrarlas.

Cuestionario

Un cuestionario es aquel que plantea una serie de preguntas para extraer determinada información de un grupo de personas.

Los cuestionarios buscan obtener información de parte de quien las responde, para servir a quien pregunta o ambas partes

Los cuestionarios son una herramienta útil para la recolección de datos cualitativos y cuantitativos.

Grupo de discusión

Un grupo de discusión es una metodología de investigación que se utiliza para recoger datos a través de la interacción del grupo. El grupo está formado por un pequeño número de personas cuidadosamente seleccionadas que discuten un tema determinado.

El objetivo principal de la investigación con grupos focales es aprovechar las actitudes, los sentimientos, las creencias, las experiencias y las reacciones de los participantes de una forma que no sería posible con Los grupos de discusión

son una importante herramienta de investigación para conocer a profundidad la forma en que interactúan las personas y de qué manera esto afecta sus gustos, opiniones e intereses.