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Una comparación detallada de procedimientos básicos de recolección de datos cualitativos, incluyendo entrevistas en profundidad, entrevistas en grupo y cuestionarios. Se detalla la definición, objetivo y importancia de cada procedimiento.
Qué aprenderás
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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¡No te pierdas las partes importantes!
MGSJ
ACTIVIDAD 1. Realiza un cuadro comparativo ejemplificando los procedimientos de recolección, anotando su definición, objetivo e importancia.
PROCEDIMIE NTOS DE RECOLECCI ÓN
Entrevista en profundidad
Las entrevistas a profundidad son un método de recolección de datos cualitativos que permiten recopilar una gran cantidad de información sobre el comportamiento, actitud y percepción de los entrevistados.
.
Las entrevistas a profundidad permiten determinar las perspectivas de conocimiento sobre cualquier fenómeno. Cuando se quiere tener el contexto de un problema, las entrevistas a profundidad permiten evaluar diferentes soluciones para gestionar el proceso de investigación mientras ayudan en el análisis de datos.
Las entrevistas a profundidad están orientadas a descubrir los temas para obtener resultados detallados. Este método permite tener profundidad de las experiencias, sentimientos y perspectivas de los entrevistados.
Entrevista en grupo
Una entrevista grupal es un método de recolección de datos en el que participan dos o más personas este proceso se realiza en un ambiente laboral, y consiste en reunir a un candidato con otras personas que pertenecen a diferentes departamentos de la
En este tipo de entrevistas buscan:
personas dinámicas y resolutivas personas que tengan capacidad para resolver problemas perfiles cualificados que sean capaces de cumplir objetivos
Las entrevistas en grupo permiten al entrevistador comprobar las habilidades de los candidatos evaluando su desempeño durante las pruebas de las dinámicas de grupo previamente descritas. Así, no se depende exclusivamente de
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organización con el objetivo de que lleguen a conocerlo, o reunir a varios candidatos al mismo tiempo con un entrevistador y evaluar su desenvolvimiento.
lo que haya escrito en el currículum o las habilidades que diga tener, sino que debe demostrarlas.
Cuestionario
Un cuestionario es aquel que plantea una serie de preguntas para extraer determinada información de un grupo de personas.
Los cuestionarios buscan obtener información de parte de quien las responde, para servir a quien pregunta o ambas partes
Los cuestionarios son una herramienta útil para la recolección de datos cualitativos y cuantitativos.
Grupo de discusión
Un grupo de discusión es una metodología de investigación que se utiliza para recoger datos a través de la interacción del grupo. El grupo está formado por un pequeño número de personas cuidadosamente seleccionadas que discuten un tema determinado.
El objetivo principal de la investigación con grupos focales es aprovechar las actitudes, los sentimientos, las creencias, las experiencias y las reacciones de los participantes de una forma que no sería posible con Los grupos de discusión
son una importante herramienta de investigación para conocer a profundidad la forma en que interactúan las personas y de qué manera esto afecta sus gustos, opiniones e intereses.