principios de la antropometria, Esquemas y mapas conceptuales de Ergonomía

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Universidad Interamericana del Norte

Ingeniería industrial en mantenimiento

Ing. José Ramiro Javier Rojas Pacheco

Ergonomía II

Mauricio Gerónimo Gallardo

ACT 1

2 La ergonomía es una disciplina que trata sobre las interacciones entre los seres humanos y los elementos del trabajo, para aplicar teoría, principios, datos y métodos al diseño en los puestos de trabajo, a fin de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema. Se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general, a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. Los factores de riesgo asociados a la ergonomía son los siguientes:  Factores ambientales:  Ambiente térmico.  Ruido y vibraciones.  Calidad del ambiente interior.  Carga de trabajo:  Manipulación manual de cargas.  Posturas de trabajo.  Trabajos repetitivos.  Carga mental.  Trabajo con ordenadores.  Diseño de puestos de trabajo.  Trastornos musculoesqueléticos. Ergonomía del puesto de trabajo y ergonomía de sistemas En un sistema de trabajo, como conjunto de partes que actúan para conseguir un objetivo (personas, máquinas, ambiente, organización del trabajo, organismos reguladores), podemos encontrarnos a una o varias personas y a uno o varios artefactos o máquinas. Y los objetivos de un sistema de trabajo se obtienen optimizando la ejecución de sus componentes, tanto humanos como físicos. Ergonomía de concepción o de diseño y ergonomía correctora La ergonomía de diseño y evaluación se encarga de la evaluación y diseño de equipos, sistemas y espacios adecuados de trabajo y contribuye a reducir el esfuerzo y el estrés innecesario en los trabajadores. Dicha reducción produce un incremento significativo en la seguridad, eficiencia y sobre todo en la productividad.