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Un mapa mental que analiza las principales tendencias en la gestión del talento humano, incluyendo la formación del individuo, la adquisición de talento, la experiencia del empleado, el performance management, los cambios en el modelo de liderazgo y la digitalización. Se destaca la importancia de comprender y adaptarse a estas tendencias para lograr el éxito organizacional, ya que impactan en la capacidad de atraer y retener talento, innovar, adaptarse a cambios y mantener una ventaja competitiva. El documento aborda temas clave como la evolución de las expectativas y necesidades de los empleados, el desarrollo continuo de habilidades, la diversidad e inclusión y la incorporación de tecnologías disruptivas en el entorno laboral actual.
Tipo: Ejercicios
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Instituto tecnológico superior de panuco ACTIVIDAD: MAPA MENTAL MATERIA: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MAESTRA: MARÍA DE LOURDES RODRÍGUEZ ALUMNOS: ARTEAGA HERNÁNDEZ JESÚS ALBERTO BLANCO BARBOZA MARIANA ESTRADA DAVILA FERNANDO JAVIER HERNÁNDEZ RAMÍREZ ALDAHIR CARRERA: CONTADOR PÚBLICO
la organización del futuro Formación del individuo Adquisición del talento La experiencia del empleado Performance Management Cambios en el modelo de liderazgo La digitalización
