Primer Unidad de Formación sociocultural 2, Diapositivas de Formación y Orientación Laboral

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Formación Sociocultural II

OBJETIVO DE ASIGNATURA

El alumno estructurará equipos de trabajo, a partir del análisis de su mecánica y dinámica, para el logro de los objetivos.

1. MECÁNICA DE GRUPOS Tipos de grupos Formas de asociación al grupo
2. DINÁMICA DE GRUPOS Características de los grupos de trabajo Tipos de comunicación Roles

UNIDADES TEMÁTICAS

Mecánica de grupos Objetivo El alumno interpretará la mecánica de los equipos de trabajo, para generar sinergia colaborativa entre sus integrantes.

EL SER HUMANO Y EL GRUPO:

FILOGÉNESIS Desde tiempos remotos. Pre-historia Revolución industrial Revolución Tecnológica ONTOGÉNESIS En grupo desde que nacemos Bebe-madre Núcleo familiar Familia extensa Escuela Amigos, etc.

1. Hagan todo el equipo una selfie en la entrada de cada uno de los edificios.
2. Consigue que 3 personas les regale 1 peso cada una y tomen video.
3. Hagan una pirámide humana y tómense una foto.
4. Busquen en la biblioteca un libro que en alguna de sus páginas tenga las palabras “para” “aunque” “sin embargo” y toma una foto por palabra o una donde estén las tres.
5. Consigan tres piedras distintas.
6. Traer dos botellas vacías.
7. Tomen una fotografía con 2 personas del aseo y el equipo juntos.
8. Consigan una selfie grupal con 1 maestro.
9. Inventen un nombre de equipo y porra grupal con pasos incluidos.
10. Tómense una foto muy creativa con alguno de los camiones (mínimo 2 miembros del equipo)
11. Busquen en la biblioteca un libro de algún autor que lleve por nombre José y tomen una foto donde aparezca.

¿Quién tomo el control del equipo? ¿Cómo decidieron que harían primero? ¿Alguno no participo activamente, y por qué crees q fue así? ¿Cuál creen que fue su mayor acierto y error durante la actividad? ¿Si volvieran a repetir la actividad que estrategia planearías? Del 1 al 10 como consideran tú desempeño durante la actividad. ¿Creen que obtuvieron el resultado esperado en la actividad?

• Grupos primarios y secundarios
• Grupos de referencia y de pertenencia
• Grupos abiertos y cerrados
• Grupos temporales y permanentes
• Grupos formales e informales TIPOS DE GRUPOS

Grupos primarios La relación de sus integrantes está basada en afectividad, compromiso y solidaridad, por lo general son reducidos y la interacción entre estos se da cara a cara. La principal característica de este tipo de grupos es que sus integrantes no son intercambiables, cuando un integrante se va, la relación deja de existir. Grupos secundarios Constituido por un gran número de personas, dificultando la interacción personal, la creación de estos grupos se debe a que persiguen un objetivo en común, como las empresas o grupos de trabajadores.

Grupos cerrados Grupos exclusivos a los cuales solo se puede ingresar por invitación de alguno de los integrantes y con consentimiento del resto de los integrantes. Grupos abiertos Son grupos en los cuales los individuos pueden entrar o salir en el momento que lo decidan sin presentar represalias al individuo por parte del grupo. Por ejemplo un grupo de alcohólicos anónimos

Temporales Estos grupos de hacen obedeciendo a motivos de terceros. Suelen permanecer por determinado tiempo y luego se desintegran. Permanentes Realizan una función de forma permanente en el tiempo y están integrados en la estructura (universidades y escuelas de reciente creación).

EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO