Identifica 10 artículos laborales que se tengan que cumplir en las organizaciones.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1. ARTICULO 90. Salario
mínimo
$ pesos diarios
2.ARTICULO 330-A El
cambio en la modalidad de
presencial a teletrabajo,
deberá ser voluntario y
establecido por escrito.
Proporcionar, instalar y encargarse del
mantenimiento de los equipos
necesarios para el teletrabajo como
equipo de cómputo, sillas
ergonómicas, impresoras, entre otros.
3. ARTICULO 7 En toda
empresa o establecimiento,
el patrón deberá emplear un
noventa por ciento de
trabajadores mexicanos, por
lo menos.
Garantizar que al menos el 90% de los
empleados sean ciudadanos mexicanos
para proteger los derechos laborales y
promover la igualdad en el ámbito
laboral en México.
4. ARTICULO 153-D Los
trabajadores a quienes se
imparta capacitación o
adiestramiento están
obligados a asistir.
Asistir puntualmente a los cursos,
atender las indicaciones de las
personas que impartan la capacitación
o adiestramiento y presentar los
exámenes de competencia laboral.
5. ARTÍCULO 153-A.
Indica que los patrones
deben proporcionar
capacitación o
adiestramiento a los
trabajadores para elevar su
nivel de vida y competencia
laboral.
Los trabajadores reciben la formación
necesaria para mejorar sus habilidades
y contribuir al crecimiento de la
empresa.
6. ARTÍCULO 132,
fracción XVI establece la
obligación del patrón de
instalar y operar las
fábricas, talleres, oficinas y
locales de acuerdo con las
disposiciones establecidas
en el reglamento y las
NOM.
Proteger los derechos de los
trabajadores y garantizar condiciones
laborales seguras y justas.
7. ARTÍCULO 133,
fracción XI Queda
prohibido a los patrones o a
sus representantes
Presentarse en los
establecimientos en estado
de embriaguez o bajo la
Se prohíbe a los patrones o sus
representantes presentarse en los
lugares de trabajo bajo los efectos del
alcohol, narcóticos o drogas que
puedan afectar su capacidad para
desempeñar sus funciones
adecuadamente.
