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25 preguntas típicas en una entrevista de Trabajo
Cada vez son más grandes las exigencias técnicas y psicológicas para poder formar parte de una empresa. Hay hasta varias etapas, una de recursos humanos, una técnica y otra de temas administrativos. Revísalas, estúdialas y piensa como responderías tú a cada una de ellas. Acá vamos:
1. Cuéntanos acerca de ti
Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero debes tener cuidado para que no suene ensayada. Limítate a cosas relacionadas con el trabajo a menos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empieza con el antecedente más antiguo y avanza hacia el presente. Habla de tu carrera y cómo quieres aprovechar tu conocimiento y la experiencia que obtuviste en la universidad, o indica tus logros importantes a la fecha
2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué quieres abandonar tu trabajo actual. Sea lo que sea, mantente positivo sin importar las circunstancias. Nunca comentes un problema importante de administración y nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo haces, tú serás el que quede mal. Sigue sonriendo y explica que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.
3. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?
Habla de cosas específicas y que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Si no tienes una experiencia específica intenta acercarte tanto como puedas. TRABAJÉ CON ALUMNOS DE LAS ÁREAS DE USAER, CMDJ, USAER SECUNDARIA (DISC. AUDITIVA, VISUAL)…
4. ¿Te consideras exitoso?
Siempre debes responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tengas objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros. SI, siempre cumplo los objetivos que me propongo y voy avanzando en el camino para alcanzar los otros.
5. ¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo para mejorar
Intenta incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Ten pensadas algunas por si te hacen esta pregunta. ESTOY ESTUDIANDO UNA SEGUNDA MAESTRIA EN PGE, DESARROLLANDO CURSOS QUE OFERTA LA PLATAFORMA DE LOS DH, ME GUSTA LEER ACERCA DEL TEMA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL-DANIEL COLEMAN, SIEMPRE QUE VEO UN WEBINAR ACERCA DE UN TEMA NUEVO, AHÍ ESTOY CONECTADA.
6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en esta área. Mantén tu atención enfocada a este puesto en particular y en lo que podrás brindar y hacer para la empresa. Todo lo demás es una distracción.
7. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es "¿Sabes algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relaciona tu respuesta con objetivos a largo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral. Lo que puedes aportar al equipo y no olvides mencionar las competencias que solicita la empresa. PORQUE ES UNA INSTITUCIÓN ESPECIALIZADA EN FORMACIÓN DE PROFESIONALES DE EN EL TERRENO DE LA EDUCACIÓN QUE, A TRAVÉS DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y TALLERES QUE IMPARTEN, CONTRIBUYEN A LA MEJORA DEL PROCESO ENSEÑANZA- APRENDIZAJE EN LOS NIVELES DE EDUCACIÓN BÁSICA
8. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?
Fíjate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Esto puede afectar a tu entrevista. Asegúrate de no mencionar a ningún amigo o
14. ¿Te han despedido de algún trabajo alguna vez?
Responde honestamente. Si no te echaron, bien. Si alguna vez sucedió, dilo de forma breve y evita nombrar cualquier cosa negativa acerca de la gente o la empresa para la que trabajabas.
15. Explícame ¿por qué crees que deberíamos contratarte?
Deberías estar contento si te dicen esto. Te da una chance única de resaltar tus mejores puntos y relacionarlos con el puesto requerido. Asegúrate que tu respuesta de una idea clara de esta relación. No menciones ningún otro candidato para hacer una comparación. PORQUE SOY UNA PERSONA CAPAZ DE CONTRIBUIR CON EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DE ESTA EMPRESA QUE ES EL DE DESARROLLAR EL APRENDIZAJE INTEGRAL DE LOS DOCENTES.
16. ¿Cuál dirías que es tu punto más fuerte?
Aquí varias respuestas son buenas, simplemente mantente positivo. Por ejemplo: tu habilidad para priorizar, tus habilidades de resolución de problemas, tu inclinación a trabajar bien bajo presión, tu habilidad para mantenerte concentrado en los proyectos, tu experiencia profesional, tu liderazgo natural, etc. EXIGENTE CONMIGO MISMA, HASTA QUE NO CONCLUYO UNA COSA ME SIENTO SATISFECHA
17. ¿Por qué crees que te iría bien en este trabajo en particular?
Da varias razones e incluye habilidades, experiencia e intereses. PORQUE TENGO HABILIDADES QUE CONTRIBUYEN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS QUE USTEDES TIENEN COMO EMPRESA QUE ES EL DE MEJORAR EL PROCESO DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE Y APLICAR ESAS ESTRATEGIAS EN EL AULA, BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO Y ATENCIÓN PERSONALIZADA A LOS DOCENTES
18. ¿Qué es más importante para ti: el trabajo o el dinero?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo lo es aún más. No hay mejor respuesta que esa.
19. ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?
Hay muchas buenas posibilidades: lealtad, energía, actitud positiva, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia, iniciativa, paciencia, trabajo duro, creatividad, etc.
20. Cuéntanos de algún problema que hayas tenido con un jefe anterior
Esta es una gran trampa. Sirve para ver si hablarías mal de tu jefe. Si caes y explicas un problema con un jefe anterior probablemente arruines el resto de la entrevista. Mantente positivo y desarrolla una mala memoria acerca de cualquier problema con un supervisor.
21. ¿Consideras que trabajas bien bajo presión?
Puedes decir que mejoras tu rendimiento bajo ciertos tipos de presión. Nombra un ejemplo que se relacione con el tipo de puesto por el que te están entrevistando. Ejemplo: el proponerme a revisar los productos que envían los maestros a la plataforma, antes del anochecer y si me pasaba del tiempo no importaba, tenía que terminar, aunque no me lo exigieran de tal modo. Llamarles a los maestros para motivarlos a seguir con el curso
22. ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?
Esto es una cualidad personal que solo tú puedes decir, pero buenos ejemplos son: desafío, logros y reconocimiento. Áreas de pedagogía, educación especial y gestión educativa.
23. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por encima de los
tuyos?
Esta es una simple pregunta de lealtad y dedicación. No te preocupes acerca de las profundas implicaciones éticas y filosóficas, solo di que sí.
24. ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores?
Aquí obligatoriamente tienes que decir algo o perderás credibilidad. Asegúrate que sea algo chico, un error sin mala intención y con una lección aprendida que sea positiva. Un buen ejemplo sería haber trabajado más rápido que tus compañeros en algún proyecto y que por lo tanto complicó la coordinación entre ustedes. EL REALIZAR LAS COSAS MUY RÁPIDO, NO PARA GANARLES A LOS DEMÁS, SINO PARA AVANZAR Y CUMPLIR PRONTO CON EL OBJETIVO INDICADO.
