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Documento para el laboratorio de liderazgo de un producto académico n° 1 donde se pide a los estudiantes identificar su mirada sobre la vida y el trabajo, compartir lo que más los energiza y compromete, y presentar el trabajo de manera original y visual. La evaluación se realiza en forma de ppt.
Tipo: Exámenes
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Nombres y Apellidos: __________________________________________________________ EVALUACIÓN PARA EL CONSOLIDADO 2 Mi mirada sobre la vida, mirada sobre el trabajo y el tiempo que disfruto
1. Instrucciones: 1. Consulta el material de referencia. 2. Elabora en grupos de 2 personas, un trabajo en Formato PPT que contenga lo especificado en la rúbrica. 3. Revisa la rúbrica de evaluación en la que podrás conocer los aspectos que se evaluarán en el producto que estás entregando. 4. Guarda el archivo y envíalo con el nombre Enviar Producto Académico No. 3B.
2. Rúbrica de evaluación: A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se evaluará el PPT que entregarás, donde la escala máxima por categoría equivale a 5 puntos y la mínima 0. Categoría Escala Puntos Sobresaliente (3) Notable (2) Aceptable (1) Deficiente (0) Mi mirada sobre la vida Identifican su mirada sobre la vida, respondiendo con claridad a las preguntas: ¿quién eres?, ¿en qué crees?, y ¿qué estás haciendo? ( ) Identifican su mirada sobre la vida, respondiendo con poca claridad a las preguntas: quién eres, en qué crees, y qué estás haciendo. ( ) Identifican su mirada sobre la vida, respondiend o de manera muy general a las preguntas: quién eres, en qué crees, y qué estás haciendo. ( ) No identifican su mirada sobre la vida, respondiendo de manera incompleta a las preguntas: quién eres, en qué crees, y qué estás haciendo. ( ) Mi mirada sobre el trabajo Identifican su mirada sobre el trabajo, respondiendo con claridad a las preguntas: ¿qué es el trabajo para mí?; ¿qué define a un trabajo como bueno o valioso?; ¿qué tiene que ver la experiencia, realización y el crecimiento con el trabajo? ( ) Identifican su mirada sobre el trabajo, respondiendo con poca claridad a las preguntas mencionadas. ( ) Identifican su mirada sobre el trabajo, respondiend o de manera muy general a las preguntas mencionadas . ( ) No identifican su mirada sobre el trabajo, respondiendo de manera incompleta a las preguntas mencionadas. ( )