Plan de vida y carrera: Valoración personal y profesional, Ejercicios de Gestión de Recursos Humanos

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Deseos por lograr    Limites, miedos y debilidades Limites    Miedos    Debilidades    Preferencias para trabajar en diferentes entornos (Ej. Trabajar en exteriores). FODA personal Fortalezas Debilidades Características que te destacan. Puntos negativos por mejorar. Oportunidades Amenazas Elementos externos a los que se les puede sacar ventaja. Situaciones que impiden la consecución de sus objetivos.

Habilidades Seleccionar las características que tengas Sí la tengo No la tengo Trabajar bajo presión Salgo avante en crisis diarias Apertura al aprendizaje Asertividad Toma de decisiones Conocimientos Me desempeño mejor en… a) Empresa pequeña b) Empresa grande Prefiero… a) Trabajar en escritorio b) Moverme de lugar Mi tipo de liderazgo es… a) Liderazgo autoritario (autocrático) b) Liderazgo participativo (democrático) c) El liderazgo que delega (laissez-faire) d) Liderazgo visionario. e) Liderazgo estilo “coaching” (entrenador) f) Liderazgo afiliativo. g) Liderazgo democrático. h) Liderazgo que marca el paso. i) Liderazgo dominante j) Liderazgo transformacional k) Liderazgo transaccional ¿Cómo califico mi capacidad de análisis y síntesis?

1. Pésimo
2. Malo
3. Regular
4. Bueno
5. Excelente

Lugar que ocupa en los planes de la compañía. Posibilidad de oportunidades, ascensos, movimientos laterales, etc. Posibilidad de desarrollo.  Valoración Profesional Objetivos Objetivo profesional Corto plazo (0-1 año) Mediano plazo (1-3 años) Largo plazo (3-5 años) Forma de cómo los empleados alcanzarán sus objetivos profesionale s Necesidades de capacitación Planes de acción para capacitación