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Sustainability Assesment OES México - Nuevo Laredo, Tamalupas.
PLAN DE SUSTENTABILIDAD
AMBIENTAL EN INSTALACIONES DE
MÉXICO
El siguiente plan documenta formalmente el impacto ambiental de OES y los pasos que
estamos tomando para reducir este impacto tanto como sea posible y tan pronto como sea
posible.
Los compromisos de este plan están alineados con las aspiraciones de las comunidades
aledañas, nuestros empleados, clientes, colaboradores, y los distintos grupos de interés con los
que interactuamos.
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INTRODUCCIÓN.
OES reconoce que la sustentabilidad y responsabilidad social es uno de los grandes pilares en
un plan estratégico que orienta su propuesta de valor a ser una empresa responsable con la
comunidad y el medioambiente.
Se busca fortalecer la interrelación con los públicos de interés en las zonas en las que
operamos, bajo lineamientos previamente definidos como satisfactorios, con un enfoque
íntegro; que contribuya a la comunidad y tenga un resultado altamente favorable para nuestro
medioambiente.
OES tiene como objetivo ser reconocida como una empresa de practica continua en el
desarrollo sustentable, impulsando la realización de actividades de buen resultado con el
medioambiente, basada en los valores y políticas de la empresa.
Esta organización está comprometida a llevar a cabo operaciones conforme a los requisitos de
las normas aplicables en nuestra zona de operación. La participación del personal de OES es
relevante en el desarrollo de este plan, minimizando nuestras emisiones, uso de agua y
contribuyendo al medio ambiente. Nos enfocamos en aplicar medidas que nos ayuden en la
reducción de nuestra huella de carbono.
Este plan de sustentabilidad ambiental es tanto una declaración para abordar los problemas
ambientales, estableciendo lo que creemos que OES como empresa puede y debe hacer para
contribuir en el impacto que generamos, procurando una sociedad más saludable y
sustentable.
En 2023, se utilizarán los datos que hemos recopilado desde 2021 para trazar exactamente
como y cuando pasaremos a las reducciones necesarias. En este punto se podrá adelantar
nuestro compromiso real de reducción de emisiones a partir del 2052, convirtiéndonos en una
empresa de ‘’carbono neutral’’.
Nuestra estrategia es primer hacer que nuestras operaciones, comportamientos y servicios
sean sostenibles y lo más eficiente posible; centrar la inversión en áreas en las que podamos
lograr las mayores reducciones de emisiones internas; y, según el cargo de responsabilidad
que da inicio a este informar, aprovechar los desarrollos continuos en tecnologías de bajo en
carbono para acelerar el viaje hacia el punto neutral de emisiones, enfocándonos en la
oportunidad de identificación de los riesgos medioambientales, el cumplimiento de la legislación
vigente (NOMS) y el desarrollo de planes, acciones y mitigación de operaciones en áreas
vecinas.
A medida que crecemos como empresa, la demanda de energía aumenta de inevitablemente,
pero estamos comprometidos a implementar medidas para minimizar nuestro consumo siempre
que sea posible y poner a disposición las opciones más ecológicas.
Nuestro compromiso de respetar y conservar los recursos se establece para todo el personal
en nuestro plan de sustentabilidad y enfatiza en los nuevos empleados cuando comienzan a
trabajar con nosotros.
(Revisar con entrenamiento)
Dentro de nuestra área de operaciones se mantiene un registro con el cual ponemos en
marcha la implementación de mejoras en el aspecto ambiental, utilizando como base los
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Compromisos.
OES se compromete a retroalimentar al personal administrativo y operativo sobre prácticas
sostenibles de trabajo, promoviendo actividades al alcance de todos, que tenga un valor
agregado a nuestro reporte de resultados ambientales
1-. Proyecto Tapitas = 1 Sonrisa
OES contribuye a la campaña de reciclaje ‘’Tapitas por una Sonrisa’’, proyecto que destaca por
su impecable beneficio a la comunidad y medioambiente.
Las tapas de plástico cuentan con un código de resina 2 y están hechos de polietileno de alta
densidad, al ser un material fácil de reciclar, nos ponemos en una mejora a la disposición de
estos materiales. Todos los empleados son invitados a participar. Los fondos obtenidos del
reciclaje de estos materiales, son destinados a la donación de tratamientos para niños con
cáncer. Los empleados participan donando las tapas plásticas que se desechan en la planta en
el área de comedor. Una manera sana y justa de contribuir con la comunidad local y nuestro
medioambiente es nuestra coordinación y compromiso con esta asociación.
RESIDUOS
DE MANEJO
ESPECIAL
ENE FEB MZO ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL
CARTON 45,880 31,520 43,208 47,688 48,041 38,967 2,934 45,077 303,
PLASTICO 497 1,566 1,112 325 483 979 4,
TARIMAS 5,566 1,560 1,530 3,000 5,955 17,
CONSUMO
DE HOJAS 13,043 13,
2022
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2-. Donación de Arboles
OES se compromete a la donación de árboles en una comunidad escolar de nuestra zona
industrial.
Es de vital importancia donar arboles a las comunidades cercanas, al mismo tiempo
participamos en la campaña de servicio a la comunidad para un futuro más sustentable dentro
de nuestra empresa.
Concientizando al personal sobre la importancia de participar en actividades relativas al
desarrollo sustentable.
10 árboles por año durante 12 años consecutivos dentro de la comunidad local.
3-. Lámparas LED en área de operaciones.
La implementación de nuevos tipos de iluminaciones es una alternativa a nuestra contribución
al medio ambiente, optando por remplazar las lámparas fluorescentes por lámparas LED. Se
estima que se llegue a conseguir un ahorro en el sistema de iluminación y emisiones de CO
superiores al 90%. La importancia de uso de las lámparas LED es ver la ventaja de la eficiencia
y longevidad, ya que cuentan con una duración de 15 veces más que las lámparas
fluorescentes.
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Control del Programa de Sustentabilidad
Actividad Concepto
Invitación al personal. Tener un sistema interno y externo de apoyo para el programa
Estabilidad de financiación. Se establecerá una meta del recurso financiero disponible para las actividades que se apliquen de manera externa (Donación de árboles)
Organizaciones / Comunidades / Fundaciones
Crear conexiones entre los programas/iniciativas y sus partes interesadas (Tapitas por una Sonrisa)
Capacidad de organización Contar con el apoyo interno y los recursos necesarios para gestionar eficazmente el programa
Programa de Evaluación Evaluar su programa para informar la planificación a la alta dirección y documentar los resultados.
Comunicaciones Comunicación estratégica con las partes interesadas y el público sobre su programa (Interno / Externo)
Planificación estratégica Usar procesos que guíen las direcciones, metas y estrategias de su programa (Representarlo en graficas)
Plan de acción de comunicación para abordar el programa de sustentabilidad
Actividad Responsable Recursos Seguimiento del progreso
1. Establecer un comité dentro de la empresa que se reunirá cada 2 meses para dar seguimiento al plan integrado de sustentabilidad, evaluar las comunicaciones que incluya metas, objetivos y estrategias para la implementación. (Comité de Seguridad) establecido el 7 de enero del 2022.
Coordinador
SHMA
Recursos
Humanos.
Representantes
de programas e iniciativas.
Tiempo de
reunión cada 2 meses.
Sistema de
comunicación interna.
Equipo de comunicaciones
establecido
Líneas de tiempo
documentados en minutas
Plan de comunicaciones
completado
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Actividad Responsable Recursos Seguimiento del progreso
2. Crear gráficos donde se demuestre el impacto y resultado obtenido del programa aplicado. (Métricos de alcance) 2022-
Recursos
Humanos
Resúmenes de
las reuniones del comite y datos de evaluación
Tiempo del
personal para presentar iniciativa o acción correctiva.
Consultas de datos
Distribución de gráficas
informativas bimestrales
Retroalimentación de los participantes y recopilación de información a transmitir de manera interna.
Personal de
entrenamiento
Cursos (apartir
del 2023)
Asistencia
técnica.
Base de datos
de seguimiento
Training Records de los
entrenamientos
Reporte de cambios o
estrategias implementadas luego de eventos de capacitación
4. Representar el material multimedia para comunicar los programas, resultados y metas establecidas por medio de publicaciones.
(RH) de sitio
web y Facebook
Administrador
Interno (Pantallas de comedor y pasillo) Elsa Rodriguez
Soporte de
edición y gráficas.
Certificados o
comprobantes de efectividad
Creación de contenido de los
resultados obtenidos
Entrega de
presentaciones/publicaciones
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Acciones desarrolladas
- En Abril del 2022 se reanudó el programa de reciclaje ‘’Tapitas por una sonrisa’’ con la
colaboración general del personal de OES.
En Enero la reutilización y recuperación de materias primas como tarimas para manejo
interno, fueron adaptadas a las líneas de producción, disminuyendo la cantidad de
tarimas desechas
- A finales del año 2021 se solicitó la adquisición de 170 lámparas led de 18W
- En Febrero el personal de mantenimiento llevó a cabo la instalación por remplazo de
cada lámpara en las instalaciones.
Resultados Obtenidos
Con estas actuaciones se ha logrado el objetivo de obtener una reducción anual
estimada de consumo eléctrico de un 19% menos.
Al generar menos MWh con esta acción se ha logrado el objetivo medioambiental
planeado sobre la disminución de emisiones de CO2, llevando un resultado acreditado
de efectividad de las acciones desarrolladas.
Meta de consumo Kwh
18,553,
Emisiones tCO ₂ e/año actuales 7,786.
Reducción estimada (^) 6234.
La cuantificación de los resultados de reducción de emisiones han sido satisfactorios.
Durante el año 2022 se continuará trabajando para el beneficio en la mejora ambiental,
incorporando nuevos recursos que nos ayuden en la reutilización de materias y en la
reducción de energías por medio de una gestión diaria de nuestra área de operaciones.
Tipo de lámpara Potencia Cantidad Consumo Kwh/Lámpara Consumo horas Consumo dias Consumo al año Kwh Tubo fluorescente 32W 706 5,3 24 49608 18106920 Tubo Led 18W 170 3,0 24 12240 4467600 Total de consumo: 22574250
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Revisión Fecha Razón de cambios
0 01/07/2022 (^) Emisión inicial.
