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Tipo: Apuntes
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Foro cultura organizacional y su importancia en las organizaciones 1.- ¿Cuáles son las competencias claves de una gerencia? Fundamente su respuesta. Capacidades Profesionales: Las acciones de profesionales dan valor al empleo por profesionales titulados. Está relacionado con las técnicas, la cooperación y adaptación a los cambios del entorno con la legalización del trabajo, incluidos los aspectos económicos y la técnica de adaptar a los cambios generados en el lugar de trabajo. Competencias profesionales: Estas capacidades de conocimientos, habilidades, actitudes de ocupación y técnica de dar respuesta a los imprevistos, la autonomía y la colaboración y la organización del trabajo, se adquieren experiencia laboral, para desempeñarse en roles y situaciones laborales. (Ministerio de Educación y Ciencia de España, 1993, citado por Llanos, 2016, pp. 93-94) 2.- Exponga en que consiste el modelo básico de la cultura organizacional. Krieger & Franklin (2015) Afirma que la cultura está en interrelación entre personas con tecnología organizacional y trae el resultado de sistema socio técnico. Este vínculo es interactuar de las personas, valores compartidos e ideologías predominantes, también en la estructura sociológica, las organizaciones son creadoras de significados y establecen rituales en sus actividades diarias. Robbins & Judge (2015) Menciona que la cultura organizacional se relaciona con un sistema compartido por los miembros que distingue una organización de otros. Este sistema de compartido es una serie de siete características clave que la organización aprecia.
Samborondón. https://ecotec.edu.ec/content/uploads/investigacion/libros/cultura- organizacional.pdf