Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018: Aplicación en el Área de Enfermería, Diapositivas de Desarrollo organizacional

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Realizado por: Jaramillo López Paola

NOM 035

Introducción

La Norma Oficial Mexicana NOM- 035 - STPS- 2018 establece

los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los

factores de riesgo psicosocial en el trabajo, tiene como

objetivo proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Exploraremos cómo se aplica esta norma en el área de

enfermería para beneficio de los colaboradores.

Objetivos de la Norma

1. Establecer los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
2. Proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
3. Promover un ambiente laboral seguro y saludable. Definiciones Clave
4. Factores de riesgo psicosocial: condiciones o situaciones en el trabajo que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores.
5. Estrés laboral: respuesta fisiológica y psicológica del trabajador a las demandas y presiones del trabajo. Beneficios de la Identificación de Factores de Riesgo Psicosocial
6. Mejora la salud y el bienestar de los trabajadores
7. Reduce la rotación y el ausentismo laboral
8. Mejora la productividad y la eficiencia
9. Reduce los costos relacionados con la salud y la seguridad laboral Factores de Riesgo Psicosocial
10. Estrés laboral
11. Violencia laboral
12. Acoso laboral
13. Burnout
14. Falta de control sobre el trabajo
15. Falta de apoyo social
16. Conflicto entre el trabajo y la vida personal Identificación de Factores de Riesgo Psicosocial
17. Encuestas y cuestionarios: herramientas para recopilar información sobre los factores de riesgo psicosocial.
18. Análisis de datos: examinar los datos recopilados para identificar patrones y tendencias.
19. Observación directa: observar el comportamiento y las condiciones de trabajo para identificar factores de riesgo psicosocial.

Objetivos

• Identificar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en el ámbito de la enfermería.
• Analizar los efectos de estos factores en la salud y el bienestar de los colaboradores.
• Presentar estrategias para prevenir y mitigar los efectos de estos factores

Identificación y Análisis

• Encuestas y cuestionarios: Se pueden utilizar encuestas y cuestionarios para evaluar la percepción de los enfermeros sobre su entorno laboral y los factores de riesgo psicosocial.
• Observación directa: La observación directa puede ser utilizada para evaluar la carga de trabajo, los turnos rotativos y la exposición a situaciones de violencia o agresión.
• Análisis de datos: El análisis de datos puede ser utilizado para evaluar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la salud y el bienestar de los enfermeros.

Prevención y Control de los Factores de Riesgo Psicosocial

• Capacitación y educación: La capacitación y educación pueden ser utilizadas para enseñar a los enfermeros cómo manejar el estrés y la carga de trabajo.
• Apoyo y recursos: El apoyo y los recursos pueden ser proporcionados para ayudar a los enfermeros a manejar situaciones difíciles y a reducir la carga de trabajo.
• Revisión y ajuste de políticas y procedimientos: Las políticas y procedimientos pueden ser revisados y ajustados para reducir la carga de trabajo y mejorar el entorno laboral.
• Fomento de un ambiente laboral saludable: Se puede fomentar un ambiente laboral saludable mediante la promoción de la comunicación abierta, el respeto y la colaboración.

REFERENCIAS: Del Trabajo Y Previsión Social, S. (n.d.). Norma Oficial Mexicana NOM- 035 - STPS-2018, Factores de riesgo psico... gob.mx. https://www.gob.mx/stps/articulos/norma-oficial-mexicana-nom- 035 - stps- 2018 - factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-identificacion-analisis-y- prevencion Muchas