Orientaciones
complementarias respecto
a la implementación del
MUC y el BET
En el marco del DU N.º 038-2019 y DS N.º 282-2024-EF
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MUC BET MINISTERTIO DE ECONOCMIA, Resúmenes de Derecho Mercantil
MUC BET MINISTERIO DE ECONOMIA
Tipo: Resúmenes
2023/2024
1 / 9
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Orientaciones
complementarias respecto
a la implementación del
MUC y el BET
En el marco del DU N.º 038-2019 y DS N.º 282- 2024 - EF
2 0 2 5
Dirección de Fortalecimiento de la Gestión Escolar – DIF
Dirección General de Calidad de la Gestión Escolar
INGRESOS DE PERSONAL EN EL RÉGIMEN DEL
DECRETO LEGISLATIVO N° 276
Ingresos de carácter
remunerativo
Ingresos de carácter NO
remunerativo
Monto Único
Consolidado
(MUC)
Beneficio
Extraordinario
Transitorio (BET)
Incentivo
Único
(CAFAE)
Ingresos por
Condiciones
Especiales
Ingresos por
Situaciones
Específicas
BET Fijo BET Variable
- Bonificación Familiar
- Bonificación Diferencial Temporal
- Bonificación Diferencial Permanente
- Otros ingresos
- Centros Producción
AHORA DECRETO SUPREMO N° 282 - 2024 - EF DECRETO DE URGENCIA N° 038 - 2019 DECRETO SUPREMO N° 420 - 2019 - EF
ANTES DECRETO SUPREMO N.° 420 - 2019 - EF
DECRETO SUPREMO N.° 320 - 2022 - EF
DECRETO SUPREMO N.° 314 - 2023 - EF
DECRETO SUPREMO N.° 268 - 2024 - EF
LEY Nº 31538
Fecha: 30/07/
RD 007- 2021 - EF/53.01 - Directiva 003- 2021 - EF/53. Ingresos de personal: Son las contraprestaciones en dinero, permanentes o periódicas, excepcionales u ocasionales, que otorgan las entidades del Sector Público al personal activo, bajo los diferentes regímenes laborales, contractuales y carreras especiales, las mismas que comprenden compensaciones, entregas, valorizaciones, bonificaciones, asignaciones, retribuciones, incentivos, así como otros beneficios de similar naturaleza.
* Aguinaldo (Julio – Diciembre)
* Escolaridad
* Compensación vacacional
* Asignación 25 y 30 años
* Compensación por tiempo de servicios
* Subsidios por fallecimiento y sepelio
* Otros (Ley o DS)
Requisitos
- Resolución Directoral de la DGGFRH del MEF, que aprueba el BET fijo, BET variable y Monto afecto, en formato PDF y Anexo en Excel.
- Reportes de datos Laborales y Nómina del AIRHSP, en formato Excel.
- Informe de la Oficina de Planificación y Presupuesto o la que haga sus veces, que sustente el financiamiento y sostenibilidad de la implementación de los nuevos conceptos remunerativos
- Formato Excel del Anexo N.º 02 conteniendo los registros con implementación pendiente del MUC y BET Para cargas complementarias, solo se requiere el Anexo N.º 02 y la Resolución Directoral de la DGGFRH, en formato PDF y Excel; cabe mencionar que se encuentre o no el personal en dicha resolución, es necesario remitir dicho documento.
Conforme al Oficio Múltiple N.º 004 - 2023 - MINEDU/DM, se debe solicitar mediante oficio
del titular de la entidad adjuntando:
cod_empresa cod_oficina modular secuencial numdoc codigo_nexus codigo_airhsp nivel_remun cod_tservidor cod_haber monto per_inicio per_termino referencia f_envio flag 5 CP 1010366325 325002 10366325 116111E382D3 000739 AE 3 288 1,166 202501 299912 Oficio Nº 5/1/2025 1 5 CP 1010366325 325002 10366325 116111E382D3 000739 AE 3 309 0 202501 299912 Oficio Nº 5/1/2025 1 5 CP 1010366325 325002 10366325 116111E382D3 000739 AE 3 310 82.49 202501 299912 Oficio Nº 5/1/2025 1 5 CP 1010366325 325002 10366325 116111E382D3 000739 AE 3 312 1,166 202501 299912 Oficio Nº 5/1/2025 1 Anexo N.º 2 Reporte SUP
Sistema
NEXUS
Aplicativo
AIRHSP
Según el artículo 1 del
DS 282- 2024 - EF
Año_mes
Según el numeral
2.2, artículo 2 del
DS 282- 2024 - EF
El haber 310 corresponde solo a
los servidores incluidos en la
Resolución Directoral del MEF
DNI del
servidor
No se puede cambiar nombre, quitar y/o Agregar Columnas
Considerar el Nº de
oficio
De identificar alguna inconsistencia en los registros del AIRHSP, considerando la información que figura del marco normativo vigente, será necesario que gestionen la actualización de dichos registros ante la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del MEF, bajo responsabilidad.
Según corresponda el grupo
ocupacional y nivel remunerativo
Dirigen el oficio a la Dirección incorrecta del MINEDU (^2) Los expedientes ingresados no tienen todos los requisitos solicitados en formato PDF y EXCEL. (^4) En el oficio registran links en documentos escaneados. a) Anexo 2 b) Resolución Directoral 3 En el oficio no se consigna el nombre, celular y correo de la persona a cargo del MUC y BET CASUÍSTICAS EN LA EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES
CASUÍSTICAS EN LA EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES Los enlaces donde remiten todos los requisitos agregan documentación adicional innecesaria (^6) En el ANEXO 2, modifican los nombres de las columnas, así como se insertan o eliminan columnas 7 En el Anexo 2 envían PEAS que aún no han sido habilitadas en el SUP 8 Para cargas complementarias, envían solo 1 de los 2 documentos solicitados
- Formato del padrón incremental: ❖ DAGED: atiende PA 276 de Sedes administrativas ❖ DIF: atiende PA 276 de Instituciones educativas 5 a) Anexo 2 b) Resolución Directoral