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Es una idea que se puede dar sobre los metodos de control en el proceso administrativo
Tipo: Apuntes
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Br. Nellibeth Amaranto c.i 27.910. Br. Jesús Rondón c.i 31.902. sección 30121 Cabimas, septiembre del 2024
MÉTODOS DE CONTROLES EMPRESA: COMPUSECURITY SERRVICES & THENOLOGY.C.A. EMPRESA DEDICADA A (Compra, Venta, distribución, comercialización, instalación, Importación, exportación al mayor y detal de equipos, consumibles, accesorios, y periféricos de computación telecomunicaciones sistema de seguridad y vigilancia). Entre las diferentes técnicas de control en la referida empresa se pueden mencionar las siguientes: 1.GERENCIA DE RRHH (RECUERSOS HUMUNOS). Esta es la responsable de captar las vacantes disponibles para los nuevos colaboradores. Se encarga de Gestionar la publicación de el puesto disponible y confirmar nuevas Propuesta. Establece reunión con ellos y finiquita entrevista, Por diferentes medios de evaluación escoge la persona con mejor capacidad para el área solicitada. Ingresa a la nueva vacante solicitando varios requisitos personales y médicos, haciendo su ficha técnica, contrato y todas las condiciones establecidas, gestionando la descripción de su cargo. Nomina empleados. 1.1.GERENTE RRHH (RECUERSOS HUMUNOS). Funciones: Liderar el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos para la gestión del personal (contratación), liquidación (gestión interna). Habilidades: Excelentes dotes de comunicación Solidas habilidades interpersonales
adquirir los bienes, materias primas y servicios necesarios para operar la organización de manera efectiva. Gestiona cotización de productos. Envía lo solicitado entre sedes. Al aprobar la compra se gestiona la requisición ante el sistema Lleva el control de las cuentas por pagar. 4.1.Funciones del Departamento de Compras: Reducir costos Fortalecer las relaciones Perseguir la innovación Reducir riesgos y garantizar el suministro Mejorar la calidad Apoyarse en tecnología.
5. DEPARTAMENTO DE VENTAS. Lleva el control directo de ofrecer los productos al cliente Cotiza lo que requiera una venta a crédito Solicita la documentación para solicitar el crédito Capta nuevos clientes Solicita lo que más vende Ofrece mercancía en general Gestiona pedido y cobranza. 5.1.Perfil de un Gerente de Ventas: Dominio en atención al cliente Conocimiento en contabilidad y medición de estrategias Capacidad de trabajar ante desafíos Iniciativa y toma de decisiones Capacidad de liderazgo Trabajo en equipo.
