Las Fuentes del Derecho
Por “fuentes” del Derecho se entiende tanto a las personas y grupos sociales que detentan capacidad y potestad para crear
normas jurídicas (fuentes materiales del Derecho), como a los medios y formas en que se manifiestan o expresan estas mismas
normas jurídicas (fuentes formales del Derecho).
Fuentes materiales o fuentes en el
sentido material.
Son aquellos factores
y hechos históricos, sociales,
económicos y políticos que inciden en
el contenido, la formulación o la
modificación de una norma.
Fuentes formales o fuentes el sentido formal.
Son los documentos, textos y libros en los que
está recogida formalmente la ley. También incluye los procesos en los que se crea, modifica o
promulga una norma. Algunos ejemplos de fuentes formales del derecho son:
La Legislación
Conjunto de leyes y normas
dictadas por la autoridad
competente y que tienen
vigencia dentro de un
determinado territorio. Las
leyes rigen el comportamiento
de los individuos porque
determinan deberes y
derechos.
La Jurisprudencia
Es el conjunto de sentencias y demás resoluciones
judiciales emitidas en un mismo sentido por los órganos
judiciales de un ordenamiento jurídico determinado. Tiene
un valor fundamental como fuente de conocimiento del
derecho positivo, con el cual se procura evitar que una
misma situación jurídica sea interpretada en forma distinta
por los tribunales; esto es lo que se conoce como el
principio unificador o unificado.
La Costumbre
Conjunto de comportamientos y
situaciones que se dan de forma
frecuente y sostenida dentro de un
grupo social y que no deben ir en
contra de la ley.
“el modelo de conducta observado
reiteradamente en una comunidad
que, de acuerdo con el ambiente
social en el que nace y se
desenvuelve, obliga a los
miembros de dicha comunidad a
cumplirla”.
La Doctrina
Conjunto de estudios,
opiniones y obras
realizadas por juristas o
fuentes calificadas
acerca de las normas y
el derecho.
Los Principios Generales
del Derecho
Conjunto de enunciados
fundamentales del
derecho que expresan
deberes o guían la
conducta. Por ejemplo:
el principio de igualdad,
el principio de jerarquía
o el principio de
proporcionalidad.
