DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y
LOS PATRONES (link)
CONCLUSIONES:Como ya lo hemos preestablecido, en los siguientes
fundamentos antes expuesto en el mapa mental, mediante los artículos y
sus fracciones que citan y exigen los derechos y obligaciones de los
trabajadores y de los patrones , los trabajadores deben cumplir con los
establecido por sus patrones o las disposiciones que marque la ley;
primordialmente deben cumplir con las debidas medidas de prevención que
se establezcan para el cuidado de los mismos y de sus compañeros de
trabajo y al estar trabajando que se encuentren bajo la supervisión de su
patrón, o algún supervisor previamente capacitado para desempeñar sus
labores. Los patrones deberán dar todas las facilidades y herramientas
necesarias, para el buen desarrollo de su trabajo, para el que fue
contratado, por la empresa o establecimiento, como lo demanda la Ley
Federal de Trabajo CAPITULO I Obligaciones de los patrones Artículo 132.-
Son obligaciones de los patrones: • Cumplir las disposiciones de las normas
de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; • Pagar a los
trabajadores los salarios e indemnizaciones • Dar a los trabajadores los
útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo
(de buena calidad, en buen estado y reponerlos cuando dejen de ser
eficientes), una vez que ha quedado preestablecidas las responsabilidades
de cada una de las partes que se obligan y ambas partes deberán de
someterse a este mandato de la Ley de la materia y evitarse ser
sancionado por contravenir las disposiciones citadas, llevando una buena
relación contractual durante la vigencia del contrato convenido por los
contratantes..
Fracción X. Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar
una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado,
siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de
trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del
establecimiento
Fracción XIX bis. Cumplir con las disposiciones que en caso de emergencia
sanitaria fije la autoridad competente, así como proporcionar a sus
trabajadores
Fracción XIX. Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos
profilácticos que determine la autoridad sanitaria en los lugares donde
existan enfermedades tropicales o endémicas
Fracción XXIX.Otorgar permiso sin goce de sueldo a las y los trabajadores
declarados desaparecidos que cuenten con Declaración Especial de
Ausencia, en los términos de lo establecido en la legislación especial en la
materia.
Fracción IX. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el
ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los
servicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el artículo 5o.,
de la Constitución, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus
horas de trabajo;
Fracción XXVIII. Participar en la integración y funcionamiento de las
Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con
lo establecido por esta Ley, y
Fracción XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste
