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es de la materia gestion de la calidad y el mapa habla de clima laboral
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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El clima laboral se refiere al ambiente emocional, social y organizacional dentro de una empresa o lugar de trabajo. Se basa en la percepción de los empleados sobre las condiciones laborales, las relaciones interpersonales, la comunicación, la cultura organizacional y las oportunidades de crecimiento.
Un buen clima laboral influye en la satisfacción, productividad y bienestar de los trabajadores. M ayor productividad : los empleados se sienten motivados y comprometidos Reducción del estrés : un ambiente armonioso disminuye la tensión laboral. Mejor trabajo en equipo : se fortalece la colaboración y comunicación. Condiciones físicas adecuadas : espacios confortables y seguros. Reconocimiento y motivación: valoración del esfuerzo de los empleados. ENTRE SUS BENEFICIOS DESTACAN: FUNCIONES DEL CLIMA LABORAL
