TERMINACIÓN DE LA
RELACIÓN LABORAL RESCISIÓN DEL
CONTRATO LABORAL CONSECUENCIAS
Rescisión y Terminación de la Relación
Laboral
Finalización del vínculo laboral
entre empleado y empleador. Acción de cancelar un
contrato laboral antes de su
finalización establecida.
Una alta rotación de personal,
impuntualidad, desmotivación,
baja productividad,
Renuncia: Decisión
del empleado de
dejar el empleo.
Jubilación: Retiro
del empleado por
edad o tiempo de
servicio.
Despido:
Terminación del
empleo por
decisión del
empleador.
Falta Grave:
Infracción grave
de las obligaciones
laborales.
Reducción de
Personal: Ajustes
económicos o
reorganización.
Despido Arbitrario:
Sin causa justificada
según la legislación
Efectos Financieros:
Pérdida de ingresos,
compensación
recibida.
Impacto Psicológico:
Estrés y cambio en
la seguridad laboral.
Costos Financieros:
Indemnización y
posibles litigios.
Impacto en la Moral:
Efectos en el
ambiente laboral y la
cultura
organizacional.
VOLUNTARIA INVOLUNTARIA JUSTIFICADAS NO
JUSTIFICADAS PARA EL
EMPLEADO:
PARA EL
EMPLEADOR:
Administración del Talento
Humano
Vargas Leon Pablo Jesus
Lesly M. Largo Dominguez
CUATRI3
14/08/2024
