porque escogimos la ludo prevención
Uno de los principales retos del profesional en seguridad y salud en el
trabajo es crea
Una.verdadera cultura de la prevención donde el trabajador sea partic
ipativo y a su vez hacedorde esos principios enseñados en las capacit
aciones, ¿pero por qué no se cumple esta premisa? El primer obstácul
o es lograr que el mensaje que se transmite en lascapacitaciones sea
comprendido por el trabajador y adicional a esto que sea aplicado en
el que
hacer diario; En la mayoría de las empresas, las capacitaciones son m
onótonas y
repetitivas sin una adecuada metodología direccionada de acuerdo a l
a población a la que sele va a enseñar.de igual manera, Los accidente
s de trabajo, enfermedades laborales y fatalidades, el dolorvivido y la
s incapacidades temporales de millones de trabajadores,generan uno
s costosmuy elevados económicos y humanos.Por esta razón debemo
s hallar formas diferentes de
entender y transmitir la prevención de riesgos laborales, y poder entr
e todos disminuir almáximo el número de ocurrencias de estas situaci
ones, surge la pregunta ¿Y si vemos lacapacitacion de aprendizaje
más profundo que la metodología acostumbrada en las capacitacione
s tradicionales dondela base son las exposiciones, imágenes y videos.
A partir de este momento podemosempezar a incluir el término andra
gogía Knowles Consideraba que los adultos necesitan ser participante
s activos en su propio aprendizaje, igualmente expresaba que los adul
tosaprenden de manera diferente a los niños y que los entrenadores e
n su rol de facilitadores
dinámica y actividades
de los trabajadores y acoplada a las leyes de la andragogía, mediant
e unacorrecta aplicación de estas metodologías se puede transformar
los malos hábitos preventivos en los diferentes niveles de la organizac
ión transformándola en una mássaludable, segura y participativa.Ahor
a bien, estas capacitaciones deben ser orientadas de acuerdo a las ca
racterísticas propias de la organización y especialmente de la poblaci
ón trabajadora porque recordemosque existen varios estilos de apren
dizaje como lo son el auditivo, visual y el kinestésico, al poder aplicar
estos procesos inicia el empoderamiento de la ludo prevención como
unaventaja estratégica porque ayuda al cumplimiento del principal ob
jetivo que es crear unacultura interiorizada de la prevención y que no
sea tomado por obligación sino porconvicción del per
