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Los libros de domde todo, Esquemas y mapas conceptuales de Derecho Laboral

es lobro de domde todoterreno lleno de cum

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2022/2023

Subido el 28/12/2023

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UNIVERSIDAD
DEL GOLFO DE
MÉXICO
DERECHO LABORAL
ALUMNO: JUAN
CARLOS BELLI TORO
5to-501
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¡Descarga Los libros de domde todo y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

UNIVERSIDAD

DEL GOLFO DE

MÉXICO

DERECHO LABORAL

ALUMNO: JUAN

CARLOS BELLI TORO

5to- 501

UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MÉXICO NORTE

CARRERA: Licenciatura en Derecho ASIGNATURA: Derecho Laboral SEMESTRE: 5TO Instrucciones: Subraya la respuesta correcta a cada una de las siguientes preguntas. Para poder laborar como trabajadores reconocidos, los mayores de catorce y menores de dieciséis deberán presentar: A) Autorización de la junta de conciliación y arbitraje y permiso de la inspección del trabajo B) Permiso de la secretaría de trabajo y de la inspección del trabajo C) Un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordene la inspección del trabajo. D) Certificado médico de la inspección del trabajo Es el período de descanso para las madres trabajadores respecto del parto: A) Seis semanas antes y tres posteriores B) Tres semanas antes y seis posteriores C) Seis semanas antes y seis posteriores D) Tres semanas antes y tres posteriores Son los reposos extraordinarios a los que tiene derecho la mujer trabajadora durante el período de lactancia para amamantar a su bebé:

Puede comprender una prima sobre el valor de la mercancía vendida o colocada, sobre el pago inicial o sobre los pagos periódicos, o dos o las tres de dichas primas: A) Salario porcentual B) Salario por trabajo realizado C) Salario por ventas D) Salario por comisión En los agentes de comercio, la disminución importante y reiterada del volumen de las operaciones, salvo que concurran circunstancias justificativas, provoca: A) Suspensión de la relación de trabajo B) Cambio de jornada de trabajo C) Cambio de categoría en el trabajo D) Rescisión de la relación de trabajo