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los grupos, los grupos que son los grupos
Tipo: Apuntes
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El objetivo de las relaciones humanas es la armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que necesitamos y así ayudarnos mutuamente. Los seres humanos son seres sociales por naturaleza que necesitan vivir en comunidad y relacionarse entre sí.
La interacción humana es imprescindible y relevante en la construcción de los nuevos conocimientos para contrarrestar, el sentido de exclusión y niveles desiguales de desarrollo humano. De acuerdo con el orden social, una regla efectiva para hacer que una sociedad funcione bien es la interacción social efectiva. La interacción humana se basa principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también los movimientos, las señales, lingüística, chat, Comunicación oral, afectiva y, también, los lenguajes creados a partir del desarrollo de las sociedades complejas: Lenguaje político, económico, gestual etcétera. Jacobo L. Moreno : Fue un psiquiatra y psicoterapeuta reconocido por su desarrollo de la psicoterapia de grupo y la sociometría. Es especialmente conocido por su técnica de psicodrama, en la que los participantes actúan situaciones de sus vidas para explorar y resolver conflictos emocionales. Bion : Fue un psicoanalista británico conocido por su trabajo en la teoría de grupos y su desarrollo de la teoría de contención. Sus ideas sobre el grupo, el pensamiento grupal y la contención han tenido una gran influencia en la psicoterapia de grupo y la dinámica de grupo.
El Instituto Tavistock: Es una institución británica famosa por su investigación interdisciplinaria en psiquiatría, psicología y ciencias sociales. Ha sido un importante centro de investigación en áreas como la psicoterapia psicoanalítica, la dinámica de grupos y la psicología organizacional. Las investigaciones realizadas en el Instituto Tavistock han contribuido a la comprensión de la forma en que los grupos se organizan, cómo se establecen roles dentro de los grupos, y cómo la cohesión grupal puede influir en el bienestar emocional de los individuos. Kurt Lewin: fue su énfasis en la investigación-acción y la dinámica de grupo. Introdujo la investigación-acción, que combina la investigación científica con intervenciones prácticas para abordar problemas sociales y organizacionales. Su teoría del campo destacó la importancia de comprender el comportamiento humano en su contexto social y ambiental. Además, desarrolló la "Técnica de Grupo de T en T" como un método para el análisis y el cambio de problemas grupales, así como contribuciones significativas a la comprensión de la dinámica de grupo y el liderazgo. Estas ideas y métodos han influido en la comprensión y aplicación de técnicas de grupo en psicología, psicoterapia, dinámica organizacional la técnica de grupo de T en T de Kurt Lewin puede aplicarse para abordar conflictos grupales y fomentar el cambio organizacional positivo. Studocu. (s. f.-b). DDG Apunte B1 - Actividad integradora - Dinamicas de grupos Bloque 1 Dinamicas de grupos Con