Son las reglas o pautas inmutables que rigen la materia y que tienen por fin proteger la dignidad del
trabajador y protegerlo de los abusos del empleador y preservar la unidad sistematice y orientar al
interprete como al legislador dentro de la rama especifica.
Hace a la esencia de nuestra rama del derecho que sus principios tengan identidad propia y se
diferencien de los que rigen en otras materias.
Funciones específicas:
a) Elemento de integración jurídica: Buscan integrar el sistema dentro de una unidad
sistemática que ofrezca seguridad, evitando los desvíos asistemáticos que producen desfasajes,
(falta de ajuste) tanto al legislador como al interprete.
b) Conforman una regla que orienta e integra la interpretación: los principios, por ser pautas
permanentes que ilustran y orientan al interprete ya sea frente a una acción judicial, ya sea por
adecuar la norma abstracta al caso particular.
c) Evitar desviso y preservan la unidad sistemática: los principios a armonizar el sistema
evitando que los institutos pierdan el rumbo adecuado o se cambien el sentido o el objetivo propio
de los valores y fines custodiados. Se logra que las normas abstractas y su aplicación práctica al
caso concreto guarden una adecuada interrelación.
d) Cubren las lagunas del derecho: Función supletoria para el juez o para el intérprete, sé debe
recurrir a los principios generales.
DEFINICIÓN
El art. 14 bis dice “El trabajo en sus diversas formas gozara
de la protección de las leyes, las que aseguraran al
trabajador”
Es decir, las normas que preservan y aseguran
determinados derechos esenciales para el trabajador/ser
humano, con el fin de amparar su dignidad y su integridad
psíquica, física, moral.
