1911 1916 1933 1938 1946-
1947
1950 1981
MAX WEBER
La teoría de weber consiste en
una forma de organización
jerárquica del trabajo donde los
funcionarios o trabajadores
están especializados en su
campo y funciones.
WILLIAM OUCHI
PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
MODERNO
Discutió prácticas gerenciales
japonesas selectas adaptadas a
ambientes estadunidenses.
ELTON MAYO
Es el encargado de difundir la
teoría de las relaciones humanas
y la importancia de tratar a las
personas como a personas y no
como máquinas y sobre la
influencia de las actitudes y
relaciones sociales de los
grupos de trabajo en el
desempeño.
FREDERICK W. TAYLOR
ADMINISTRACIÓN
CIENTIFICA.
Su principal aportación
fue elevar la
productividad a través de
mayor eficiencia y
mejorar la paga a los
trabajadores al aplicar el
método científico.
HENRY FAYOL
TEORIA DE LA ADMIN.
OPERACIONAL MODERNA.
Destacado Ingeniero civil francés,
considerado el padre de la teoría moderna.
Se basa en tres aspectos fundamentales:
La división del trabajo.
La aplicación de un proceso administrativo.
La formulación de los criterios técnicos que
W. EDWARD DEMING
Introdujo el control de calidad en Japón.
CHESTER BANARD.
TEORIA DE SISTEMAS
La tarea de los gerentes es la de
mantener un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización
formal
Sugirió un enfoque de sistemas
sociales al administrar.
