Principios constitucionales - Laboral individual.
Artículo 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta
por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores;
remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo;
ejemplo de médico, un médico especialista, la calidad preparatoria su salario es parte de su
mínimo vital móvil, su calidad y cantidad de trabajo fue para eso, su calidad de vida se vería
afectada. A menos de que pase a medio tiempo.
estabilidad en el empleo; es relativa, cuando hay un termino fijo, no constituye vulneración, pre
aviso – con termino de 30 días antes de llegar la fecha del vencimiento del contrato a término fijo.
irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; no se pueden
renunciar a pagos salario, cesantías auxilio de transporte, primas- el juez los declara nulos, así lo
haya hecho por escrito.
facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles;
la realización de horas extras – el trabajador tiene la carga de probar. (documentos – testigos)
situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las
fuentes formales de derecho;
se aplica en seguridad social – pensión de invalidez – vejez. (por cambio de normas)
primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;
prima lo que realmente se vivió a lo que esta escrito en un documento.
garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;
capacitación
protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
La corte ha ampliado la protección, licencias de maternidad, de paternidad.
El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.
Pensión , como mínimo vital y móvil.
Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación
interna. Derechos humanos, tratados ratificados de la OIT – sentencia C 401 de 2005.
