Nombre: Camila Barraza Bernal
Materia: Laboral individual
Profesor: Carlos Gustavo García Méndez
Preguntas acerca de la lectura del Contrato individual de Trabajo
1. ¿Qué se entiende por locatio conductio operis y locatio conductio operarum?
La primera hace referencia a cuando se referían los romanos a la realización de una obra
o labor determinada, y la segunda es cuando se referían al trabajo propiamente dicho, eso
era con la prestación de un servicio.
2. ¿Qué es el contrato de trabajo, y a que hace mención la lectura con los demás
contratos?
El contrato de trabajo es un contrato provisto de individualidad propia, distinto de todos los
demás contratos de derecho privado y al que hay que considerar como tal.
3. ¿Cómo define Manuel Alonso Jarcia el contrato de trabajo?
El contrato de trabajo es todo acuerdo de voluntades (negocio jurídico bilateral) en virtud
del cual una persona se compromete a realizar personalmente una obra o a prestar un
servicio por cuenta de otra, a cambio de una remuneración.
4. ¿Qué es para nosotros en la actualidad el contrato de trabajo?
Es el acuerdo en virtud del cual una persona natural (trabajador), se compromete a
realizar bajo la continuada dependencia o subordinación de otra (natural o jurídica) y
mediante remuneración, una labor o actividad determinada.
5. ¿Cuál es la definición que hace, Mario de la cueva, acerca del termino relación de
trabajo?
Es el conjunto de derechos y obligaciones que derivan para trabajadores y patronos del
simple hecho de la prestación de servicio.
6. ¿Qué dice el art 24 de nuestro código Sustantivo del Trabajo, acerca de la relación
de trabajo?
Toda relación de trabajo personal estar regida por un contrato de trabajo
7. ¿Cuáles son las dos ramas que se presenta la relación de trabajo y a que hace
referencia cada una de ellas?
La primera es una relación de trabajo autónomo, la cual sigue las orientaciones dadas por
el derecho civil y a él se sujeta; La segunda es una relación de trabajo dependiente, que
constituye la materia propia del derecho laboral.
Esta puede presentarse como dos aspectos; Pública, cuando el trabajador se halla
vinculado a la administración pública, y es privada, cuando tiene ocurrencia entre
particulares.
8. ¿Qué es la teoría de arrendamiento?
