La teoría keynesiana del empleo y
los salarios
La teoría general del empleo según J.M.
Keynes
Cuestionamientos de Keynes a la idea de ajuste automático
del mercado
La idea de ajuste automático del mercado de trabajo fue sostenida
principalmente por A.C. Pigou, exponente de "la teoría neoclásica de la
ocupación". Según esta teoría, los salarios tienden a relacionarse con la
demanda de manera que todos encuentran finalmente empleo; una
fluctuación de la demanda sólo puede producir un cambio en la ocupación si
es que los salarios no son lo suficientemente flexibles.
Keynes acepta que un aumento de la ocupación es sólo posible con el
descenso de la tasa de salarios reales (a lo largo de la curva de Producto
Marginal del trabajo). Acepta también que el salario real es igual al
Producto Marginal del trabajo. Sin embargo, para Keynes, es la demanda
global de bienes y servicios (mercado de bienes) la que determina el nivel de
ocupación y, a su vez, el salario real y el Producto Marginal del trabajo, pero
no a la inversa.
El desempleo involuntario
Para los neoclásicos, el único desempleo posible es el "friccional", por
intermitencias de la demanda, tiempo de búsqueda entre un empleo y otro,
etc., y también es compatible con la "desocupación voluntaria", que se
produce cuando un trabajador no acepta que su salario sea igual al valor de
su producto marginal por razones debidas a la legislación, a las prácticas
sociales, a la lentitud para adaptarse a los cambios económicos, o,
simplemente a la "obstinación humana".
Según Keynes, esta teoría no permite la posibilidad de "desempleo
involuntario", es decir, que al nivel de salarios vigente, y aún con reducción
de salario real, hay personas que no consiguen empleo. Keynes considera
que el desempleo no es la consecuencia del mal funcionamiento del mercado
de trabajo, sino que resulta de un desequilibrio propio del sistema
económico que no consigue elevar la producción de tal manera que todos los
recursos queden plenamente empleados. Existe una mano de obra deseosa
de trabajar incluso por una tasa de salarios inferior a la vigente.
La cuestión salarial en la obra de Keynes
Keynes cuestiona la idea de que los salarios reales de los trabajadores estén
determinados por los contratos que éstos celebran con los empleadores, de
