Psicopedagog
í
a
laboral
estudio
organizacion
desempe
Ñ
o laboral
adulto
Cambio
permanente
Pe rs on as e n si tu ac ió n
de a pr en di za je l ab or al
Fortalezas
¿Quién aprende?
Importancia
en
la
conducta
Intervenciones
PROCESOS DE
APRENDIZAJE PROCESOS DE
SELECCIÓN DE
PERSONAL
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN
EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO Y
PLAN DE
CARRERA
S I ST EMA S O CI AL
V I V O
C U L T U R A
Identidad
Pertenencia
A D A P T A C I Ó N
Demandas
del
medio
T R A B A J O
PROCE SOS DE
AZJE
ADAPT ACI ÓN AL Á MBI TO
LABOR AL
Debilidades
¿Quién aprende?
DESAR ROL LAR
COMPE TEN CIAS
ASESORAMIENTO
OCUPACIONAL