Lectura de "La Motivación"
CONCEPTOS
Teoría del contenido. Propone la comprensión de
la motivación en base a su vínculo con las
necesidades humanas, tal y como las comprendía
Maslow en su famosa pirámide, en la que
representaba la jerarquía de las necesidades
humanas.
Teoría del incentivo. Esta aproximación supone la
motivación como el fruto de un estímulo o
incentivo, material o de otra naturaleza, que
incide sobre la conducta de manera positiva
(incitando a la acción) o negativa (inhibiendo la
acción).
Teoría de la reducción de pulsiones. Esta teoría
parte de la consideración de que los seres humanos
tenemos pulsiones básicas fundamentales (hambre,
sed, etc.) que, conforme pasa el tiempo, cobran
fuerza y motivación si se encuentran insatisfechos, y
del mismo modo al satisfacerse pierden fuerza, o
sea, se reducen.
Teoría de la disonancia cognitiva. Establece que
los individuos intentan activamente disminuir su
sensación de disonancia subjetiva respecto al
mundo que los rodea, a sus propios deseos o
sentimientos, y a los demás.
Teoría del factor dual de Herzberg.
Factores Higiénicos: Son factores externos a la
tarea
Factores motivadores: Hacen referencia al trabajo
en sí.
Teoría de los tres factores de MacClelland.
McClelland enfoca su teoría básicamente hacia tres
tipos de motivación: Logro, poder y afiliación:
Logro: Es el impulso de sobresalir, de tener éxito.
Poder: Necesidad de influir y controlar a otras
personas y grupos, y obtener reconocimiento por
parte de ellas.
Afiliación: Deseo de tener relaciones
interpersonales amistosas y cercanas, formar parte
de un grupo, etc.
Teoría X y Teoría Y de McGregor. Es una teoría que
tiene una amplia difusión en la empresa. La teoría
X supone que los seres humanos son perezosos que
deben ser motivados a través del castigo y que
evitan las responsabilidades. La teoría Y supone
que el esfuerzo es algo natural en el trabajo y que el
compromiso con los objetivos supone una
recompensa y, que los seres humanos tienden a
buscar responsabilidades.
Teoría de las Expectativas. El autor más destacado
de esta teoría es Vroom, pero ha sido completada
por Porter-Lawler.
Esta teoría sostiene que los individuos como seres
pensantes, tienen creencias y abrigan esperanzas y
expectativas respecto a los sucesos futuros de sus
vidas.
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