MAIN IDEA
GENERALIDADES
CONVERSACIÓN
ENTREVISTA
DEFINICIÓN
INTERROGATORIO DISCURSO
El término entrevista proviene del francés “entrevoir”, que significa
“verse uno al otro”.
Es un intercambio verbal, que nos ayuda a reunir datos durante un
encuentro, de carácter privado y cordial, donde una persona se
dirige a otra y cuenta su historia, da su versión de los hechos y
responde a preguntas relacionadas con un problema específico.
Dentro de la organización empresarial moderna, cada día resulta más
importante el manejo adecuado de la información; tanto en su
obtención, como en su distribución. El acopio de datos en todas las
áreas de una empresa o de una institución está demandando una
mayor atención de parte de los niveles normativos y funcionales de
las mismas, justo en la medida en que existe un crecimiento del
acervo informativo, a nivel mundial, del cien por ciento cada lustro.
La entrevista requiere mucho más
que el mero intercambio verbal y la
mera interacción personal: la
entrevista debe satisfacer la
necesidad de llegar a una mutua
ilustración; el intercambio verbal es
solamente un vehículo para
alcanzar la meta.
Es una de las situaciones en la que recurrentemente
cae la entrevista; son muchas las ocasiones en las
que una entrevista se encamina únicamente a servir
como tirabuzón de la información, desvirtuando
substancialmente su condición de intercambio,
provocando que se nulifique la espontaneidad, se
pierda el respeto y se olvide la interacción.
Existe cuando hay un intercambio de información
pero no se puede afirmar que se trata de una
entrevista, ya que es evidente que en esta
comunicación no se da uno de los elementos
esenciales como lo es la oportunidad del que
escucha para responder al que habla, para así
indicar como está recibiendo el mensaje o solicitar
mayor información.