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juego de roles sobre el empowerment, Ejercicios de Ciencia de la administración

Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID) - CampecheCiencia de la administración

juego de roles sobre el empowement

Tipo: Ejercicios

2023/2024

Subido el 03/04/2024

alejandro-salazar-67
alejandro-salazar-67 🇲🇽

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Misión: Promover la formación integral de personas, ofreciéndoles una educación de calidad, con experiencias laborales y
formativas que les conviertan en profesionales competitivos y socialmente responsables.
NOMBRE DE LA MATERIA
CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
NOMBRE DE LA LICENCIATURA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
NOMBRE DEL ALUMNO
JUNIOR ALEJANDRO SALAZAR SALAZAR
MATRÍCULA ID
00787615
CARRERA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
NUM DE SESION #
SEMANA 2
DOCENTE:
GONZALO ROMERO ALBERTO
CD. DEL CARMEN, CAMP. MEXICO, FEBRERO 2024
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¡Descarga juego de roles sobre el empowerment y más Ejercicios en PDF de Ciencia de la administración solo en Docsity!

Misión: Promover la formación integral de personas, ofreciéndoles una educación de calidad, con experiencias laborales y formativas que les conviertan en profesionales competitivos y socialmente responsables.

NOMBRE DE LA MATERIA

CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

NOMBRE DE LA LICENCIATURA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NOMBRE DEL ALUMNO

JUNIOR ALEJANDRO SALAZAR SALAZAR

MATRÍCULA ID

CARRERA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NUM DE SESION

SEMANA 2

DOCENTE:

GONZALO ROMERO ALBERTO

CD. DEL CARMEN, CAMP. MEXICO, FEBRERO 2024

Juego de roles: Compañía de aceites vegetales S.A de C.V. Objetivo: El estudiante debe desarrollar la capacidad de identificar y resolver problemas. así como desarrollar la capacidad para tomar decisiones. Instrucciones: De acuerdo con la siguiente información responde a las preguntas tomando el rol que se indica. Situación La Compañía mexicana de Vegetales S.A. se creó en el año 2016, con el propósito de producir y comercializar aceites en el territorio mexicano, con alta tecnología y cubrimiento nacional del mercado. El personal que labora conoce de la cultura organizacional y consideran que el cliente es el rey. El cumplimiento y seriedad son lo más importante para la empresa. El gerente, el economista Gerardo Castillo Castiblanco, es una persona proactiva y busca que en su organización se vinculen personas recién egresadas de las diferentes carreras profesionales y participen en el proceso de toma de decisiones. Sin embargo, a partir de 2017 la participación de la compañía en el mercado disminuyó en 12% y en 2018 en un 10%. La estructura de la empresa es compleja y rígida, existen manuales y descripciones explícitas de los procesos. Los diferentes subsistemas cómo el de metas y valores, técnico, psicosocial, estructural, administrativo no están Interrelacionados; cada cual funciona como una isla independiente. Esto preocupo al gerente, quien te contrató como su asesor para que realices un diagnóstico de la situación del negocio. Roles Asesor empresarial externo.

  1. ¿Qué propuesta le plantea usted al Gerente para mejora el negocio? Como primer instancia recomendaría aplicar el empowerment ya que al empoderar a un líder de cada área de trabajo podemos hacer reuniones con todos ellos, que tomen decisiones en conjunto que lleven a un mejor desempeño laboral y se relacionen las diversas áreas, al ellos sentir esa autonomía pueden tomar mejores decisiones, aportar ideas, nuevas formas de trabajar haciendo así más eficiente a los procesos de elaboración de productos.
  2. ¿Qué enfoque organizacional aplica la empresa? Enfoque de clientes ya que para ellos “el clientes es el rey” este tipo de enfoque se centra en que el cliente este satisfecho con el producto. Se busca satisfacer las necesidades y expectativas para así mantener al cliente como un fiel consumidor. Reflexión. “Cuida a tus trabajadores que ellos cuidaran de tus clientes” esta frase tiene mucho sentido ya que tener a los colaboradores felices es un índice de mejor atención, mejor trabajo, mejor empeño y por lo tanto mayor calidad.