Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo
libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y
a vacaciones periódicas pagadas (tema del que hablamos en
nuestra nota pasada con el título
La Ley Federal del Trabajo
establece que “jornada de trabajo”
es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se
encuentra a disposición del patrón para prestar sus servicios.
A continuación de decimos cuáles son las jornadas:
Diurna
Comprende un horario entras las seis de la mañana y las 20:00
horas, es decir, la jornada será de ocho horas.
Nocturna
El horario puede ser de las 20:00 horas a las seis horas del día
siguiente con una jornada de siete horas
Mixta
Comprende las jornadas diurnas y nocturnas. Por la noche
debe ser menor a las tres horas y media, si excede el tiempo
se considerará nocturna. La jornada es de siete horas y media.
Durante la jornada continua de trabajo se concederá a la
persona trabajadora un descanso de por lo menos, media hora.
Cuando el trabajador no pueda salir de su oficina
durante las
horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le
será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
También podrá prolongarse la jornada de trabajo por
circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas
diarias ni de tres veces a la semana. Estas horas de trabajo
extraordinario se cubrirán con un ciento por ciento más del
salario que corresponda a cada una de las horas de la jornada
Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador
está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
