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El inventario de personalidad neo revisado es un cuestionario de 232 afirmaciones que evalúa los rasgos de personalidad de un individuo. Desarrollado por los psicólogos paul t. Costa y robert mccrae, esta herramienta de evaluación psicológica ha sido adaptada al castellano por tea s.a. Y a la población peruana por lozada en 2014. El cuestionario permite al participante indicar su grado de acuerdo o desacuerdo con cada afirmación, lo que proporciona información valiosa sobre los cinco grandes factores de personalidad: neuroticismo, extraversión, apertura a la experiencia, amabilidad y responsabilidad. Este instrumento es ampliamente utilizado en el ámbito de la psicología clínica, organizacional y de la personalidad, y puede ser de gran utilidad para la comprensión y el desarrollo personal.
Tipo: Ejercicios
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El Inventario de Personalidad NEO Revisado es un cuestionario que consta de 232 afirmaciones en referencia a la forma de ser o comportarse de una persona. El objetivo es que el individuo indique su grado de acuerdo con cada frase según una escala de 0 a 4, donde 0 significa "Total desacuerdo" y 4 significa "Totalmente de acuerdo". No existen respuestas correctas o incorrectas, y no se necesita ser un experto para contestar el cuestionario. Se recomienda responder de forma sincera y precisa, sin dejar ninguna respuesta en blanco.
Algunas de las afirmaciones incluidas en el cuestionario son:
"No soy una persona que se preocupe mucho" (ítem 1) "Trato de realizar conscientemente todas las tareas que se me asignen" (ítem 15) "Creo que la mayoría de la gente tiene en general buena intención" (ítem 33) "Tengo un conjunto de metas y me esfuerzo por alcanzarlas de una forma ordenada" (ítem 48) "Creo que casi toda la gente se aprovecharía de uno(a) si se lo permites" (ítem 62) "Soy una persona productiva, que siempre termina su trabajo" (ítem 82) "Trato de ser humilde" (ítem 110) "Tiendo a culparme cuando cualquier cosa sale mal" (ítem 126) "Tengo una opinión muy alta de mí mismo" (ítem 139) "Tiendo a pensar lo mejor de la gente" (ítem 178)
El cuestionario debe ser respondido de acuerdo con el siguiente código de respuesta:
Total desacuerdo Desacuerdo Neutral De acuerdo Totalmente de acuerdo
Se recomienda trabajar de forma rápida y no entretenerse demasiado en cada respuesta. Es importante no dejar ninguna respuesta en blanco.
Características Personales y Preferencias
Tomo un interés personal con las personas con las que trabajo. Estoy orgulloso(a) de mi astucia para tratar con la gente. Si puedo dejo de hacer lo que hago para ayudar a los demás. Cuando las personas que conozco hacen cosas tontas, siento vergüenza en lugar de ellos. Con frecuencia tengo discusiones con mi familia y compañeros de trabajo.
Me sería difícil dejar que mi mente vagara sin control ni dirección. Aún las molestias pequeñas pueden frustrarme. Frecuentemente, cuando las cosas salen mal, me desánimo y quiero rendirme. No me es fácil hacerle frente a una situación. Siempre puedo mantener mis emociones bajo control. Me río con facilidad.
Tengo mucha fe en la naturaleza humana. Disfruto de las fiestas donde hay mucha gente. Disfruto leyendo poesías que se centran más en sentimientos e imágenes que en acontecimientos. Cosas raras o singulares (como ciertos olores o los nombres de lugares lejanos) pueden evocarme fuertes estados de ánimo. Me gusta ser parte del público en los acontecimientos deportivos. Tengo una gran variedad de intereses intelectuales.
Soy eficiente y eficaz en mi trabajo. Tendría que estar realmente enfermo(a) para perder un día de trabajo. Soy un poco adicto(a) al trabajo. Tengo mucha autodisciplina.
Considero que la nueva moralidad sobre lo que está permitido no es de ninguna manera una moralidad. Antes preferiría ser conocido(a) como una persona misericordiosa que como una persona recta. Pienso dos veces antes de contestar una pregunta.