INICIATIVA DE REFORMA EN PENSIONES 2024
Con el Régimen de 1973 (que es para los trabajadores que empezaron a trabajar
antes del 1 de julio de 1997), las tasas de reemplazo de las pensiones de los
trabajadores están predeterminadas y son más elevadas que las de las Afores.
En la iniciativa de ley, se detalla que los efectos de esta reforma entrarán en vigor
una vez que se constituya el Fondo de Pensiones para el Bienestar y que aplicará
sólo para “para aquellas personas trabajadoras que se pensionen con
posterioridad a esta fecha”.
Principales puntos de la reforma a las pensiones
Se propone garantizar una pensión de retiro por vejez que sea igual al último
salario del trabajador.
No se eliminan las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) ni se tocan
los recursos de las cuentas de los trabajadores.
Se crea un Fondo de Pensiones para el Bienestar que servirá para completar las
pensiones con el fin de que éstas asciendan a 100% del último salario del
trabajador.
La garantía de una pensión igual al último salario sólo aplica para aquellos
trabajadores que ganen menos del salario promedio de cotización en el IMSS
(16,777.78 pesos al mes).
El Fondo iniciará con un capital de 64,619 millones de pesos y se financiará de
diversas fuentes, como los recursos que se obtengan de la extinción de los
órganos autónomos, así como de la eliminación de los fideicomisos del Poder
Judicial.
El dictamen para cuentas inactivas
