UNIDAD 2
Cuestionario “Big Five”
Asignatura:
Introducción a la psicometría
Docentes:
JUAN BENOIT HUAMAN VALENZUELA
KENY MIGUEL MONTALVO LOAIZA
NRC: 32597
Estudiantes:
S. Fernando Cabrera Cristobal
Dino David Baca Batallanos
2025
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INGORMES DE TESTS PSICOMETRICOS
Tipo: Apuntes
2024/2025
1 / 11
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UNIDAD 2
Cuestionario “Big Five”
Asignatura:
Introducción a la psicometría
Docentes:
JUAN BENOIT HUAMAN VALENZUELA
KENY MIGUEL MONTALVO LOAIZA
NRC: 32597
Estudiantes:
S. Fernando Cabrera Cristobal
Dino David Baca Batallanos
Informe Psicométrico
I. Datos de filiación Apellidos y Nombres : Dino David Baca Batallanos Fecha de nacimiento : 31/12/ Lugar de nacimiento : abancay Edad actual : 21 años Sexo : Masculino Distrito de residencia : San Jerónimo Nivel de instrucción : Secundaria Fecha de evaluación : 28-04- Informante : padre o madre u otros informantes Examinador :Fernando Cabrera Cristóbal,
I. Motivo de consulta
Evaluación del área de personalidad a solicitud del curso de Introducción a la Psicometría, con el fin de aplicar el Cuestionario “Big Five” y poner en práctica lo aprendido en clase sobre la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
II. Observaciones generales
● Descripción física y de vestimenta El joven evaluado tiene 21 años, piel morena, cabello oscuro, corto y bien peinado. Sus ojos son también oscuros. Se presentó usando su scraft de prácticas de Psicología, mostrando buena higiene personal y una apariencia ordenada, lo cual refleja responsabilidad y profesionalismo. ● Descripción del ambiente La evaluación se llevó a cabo en un ambiente cerrado, con adecuada ventilación
E – Energía (63)
● Di (Dinamismo: 56) – Promedio: Tiene buena energía para actuar, aunque no siempre busca ser el centro de atención.
● Do (Dominancia: 66) – Alto: Se nota seguro, con iniciativa y capacidad para liderar. No le cuesta tomar decisiones ni defender sus ideas, lo que puede hacerlo destacar en grupos.
T – Tensión (58)
Aunque está cerca del rango alto, no es preocupante. Muestra que puede sentirse algo presionado o nervioso en ciertas situaciones, pero suele manejarlo.
● Ce (Control de Emociones: 57) – Promedio-Alto: Tiene buen manejo emocional, suele mantener la calma cuando enfrenta dificultades.
● Ci (Control de Impulsos: 54) – Promedio: Maneja sus reacciones en general, aunque puede mejorar su autorregulación cuando está bajo estrés o presión.
A – Afabilidad (51)
Se relaciona bien con los demás, aunque sin ser muy expresivo emocionalmente. Tiene un trato social adecuado y respetuoso.
● Cp (Cooperación: 49) – Bajo-Promedio: A veces puede costarle ceder o trabajar en equipo, tiende a seguir sus propias ideas.
● Co (Cordialidad: 53) – Promedio: Es amable, pero sin exagerar. Puede mostrarse reservado al principio, aunque establece relaciones correctas.
EE – Estabilidad Emocional (57)
Indica que Dino tiene un equilibrio emocional bastante bueno. No suele dejarse llevar fácilmente por sus emociones y puede mantener la calma.
● Ce y Ci ya comentados arriba: sugiere que en general maneja bien sus emociones, pero podría fortalecer el control de impulsos.
III.2. Resultados cualitativos
Puntajes Altos
En el nivel alto se destacan algunas fortalezas claras en la personalidad evaluada. Por ejemplo, Perseverancia (60) indica que Dino es una persona constante, que se esfuerza por cumplir sus objetivos y no se rinde fácilmente ante la frustración o las dificultades. También sobresale en Dominancia (66) , lo cual refleja que tiene iniciativa, capacidad de liderazgo y seguridad para tomar decisiones y defender su punto de vista, lo que lo puede posicionar como un referente en grupos o contextos sociales. En cuanto a la dimensión de Energía (63) , sugiere que tiene una actitud activa, le gusta moverse, participar, conversar y no quedarse pasivo. Estos puntajes altos reflejan a alguien con bastante empuje, iniciativa y capacidad para sostener el esfuerzo, lo que puede influir positivamente en su desempeño académico, laboral y social.
Puntajes Promedio
La mayoría de las dimensiones y subdimensiones se encuentran en el rango promedio, lo que indica una personalidad relativamente equilibrada y adaptable. Por ejemplo, Dinamismo (56) muestra que tiene energía para actuar, aunque no es alguien que busque llamar la atención todo el tiempo. Cordialidad (53) y Escrupulosidad (53) señalan que es una persona que puede relacionarse bien con los demás, es respetuosa y suele organizarse para cumplir con lo necesario, sin llegar a ser ni muy cálida ni extremadamente meticulosa. En Control de emociones (Ce: 57) y Control de impulsos (Ci: 54) se observa que generalmente mantiene el equilibrio emocional, aunque puede verse afectado si la presión es alta. Lo mismo ocurre con Afabilidad (51) y Emocionalidad/Estabilidad emocional (57) , que reflejan que se relaciona de manera adecuada y logra manejar sus emociones sin demasiadas alteraciones. En cuanto a la apertura mental, Apertura a la cultura (56) y Apertura a la experiencia (57) indican interés por aprender y conocer cosas nuevas, aunque todavía puede ampliar más su disposición a vivir nuevas experiencias en la
práctica. La dimensión Tensión (58) , aunque cercana al límite alto, sugiere que puede sentirse presionado o estresado en ciertos contextos, pero sin que eso lo desborde
Puntajes Bajos
En este nivel encontramos algunos aspectos que podrían trabajarse para favorecer un mejor desarrollo personal y social. En primer lugar, Cooperación (49) se encuentra en el rango bajo, lo que indica que a veces Dino podría mostrar dificultades para adaptarse a las opiniones del grupo o para ceder ante propuestas colectivas, ya que podría preferir actuar por su cuenta. Esto puede afectar el trabajo en equipo si no se regula bien. Aunque no se observa un déficit grave en otras áreas, este punto bajo en cooperación sugiere una oportunidad clara para mejorar la flexibilidad y empatía en contextos sociales. Por otro lado, aunque Distorsión (69) no es una dimensión de personalidad en sí, sino un indicador de estilo de respuesta, este puntaje alto sugiere que ha intentado mostrarse de forma favorable o ha respondido con una ligera tendencia a agradar. Esto no invalida los resultados, pero sí indica que es importante considerar que puede haber minimizado o embellecido algunas respuestas para causar una buena impresión.
IV. Conclusiones
● Según los resultados obtenidos, su personalidad es equilibrada en varios aspectos, como la energía, el esfuerzo, la capacidad de organización y las relaciones sociales, lo que le permite adaptarse a diferentes contextos sin mayores dificultades. Sin embargo, presenta algunas dificultades en áreas relacionadas con el trabajo en grupo, la regulación emocional inmediata y la expresión de afecto. Le cuesta un poco ceder en lo grupal, controlar sus impulsos en momentos críticos y mostrarse cálido o cercano al inicio de las relaciones, lo que podría generar distancias o malentendidos si no se trabaja. Según los resultados obtenidos, se puede decir que Dino es una persona con buena
V. Recomendaciones
Redacte las recomendaciones y explique cada una de ellas.
1. Fortalecer el control de impulsos
Aunque Dino maneja bien sus emociones en general, su control de impulsos se encuentra
en un nivel promedio (54), lo que puede llevarlo a actuar sin pensar mucho cuando está
bajo presión o se siente frustrado. Sería útil que practique técnicas de autorregulación
emocional como la respiración consciente, el conteo antes de responder o incluso llevar un
registro de sus reacciones impulsivas. Esto le permitirá tener respuestas más pensadas y
equilibradas en momentos de tensión.
2. Trabajar en la cooperación grupal
El puntaje bajo en cooperación (49) indica que Dino tiende a actuar de forma más
independiente y puede tener dificultades para adaptarse a decisiones colectivas. Es
recomendable que participe en dinámicas grupales donde deba llegar a consensos,
escuche otras opiniones y practique la empatía. Esto le ayudará a desarrollar mejores
relaciones interpersonales y a integrarse con mayor fluidez en trabajos en equipo.
3. Conservar y potenciar su perseverancia
Dino presenta una alta perseverancia (60), lo cual es una gran fortaleza para alcanzar
metas a largo plazo. Se sugiere que continúe reforzando esta actitud estableciendo
objetivos claros y valorando sus logros, incluso los pequeños. El reconocimiento propio le
dará motivación para sostener el esfuerzo ante dificultades o tareas repetitivas.
4. Cuidar el balance entre energía y tensión
Tiene un buen nivel de energía (63), lo que lo hace activo y participativo, pero también un
nivel cercano al límite alto en tensión (58), lo que indica que puede sentirse estresado
fácilmente. Es importante que practique el manejo del estrés a través de rutinas de
descanso, ejercicio físico o actividades recreativas, para que su energía no se vea opacada
por la presión.
5. Ampliar su apertura práctica a nuevas experiencias
Si bien Dino tiene un buen puntaje en apertura a la cultura (56) y a la experiencia (57),
podría sacar aún más provecho si no solo se interesa por nuevas ideas, sino que también
se anima a vivirlas. Por ejemplo, podría inscribirse en talleres, viajes o actividades fuera de
su zona de confort, lo que le daría una visión más rica y flexible del mundo.
6. Revisar su nivel de distorsión