ORGANIZACIÓN
SOCIAL
¿QÚE ES Y COMO SE COMPONE?
EN 60 AÑOS, EL MARCO
DEL PENSAMIENTO Y LA
ACCIÓN DE LA UNESCO SE
HA TRANSFORMADO. HOY
EN DÍA, EL
RECONOCIMIENTO Y EL
RESPETO DE LA DIVERSIDAD
CULTURAL COMO FACTOR
DE COHESIÓN SOCIAL,
DESARROLLO SOSTENIBLE Y
ESTABILIDAD CONSTITUYEN
UN ELEMENTO ESENCIAL DE
LAS PREOCUPACIONES Y
LOS CENTROS DE INTERÉS
NACIONALES E
INTERNACIONALES.
SON GRUPOS HUMANOS DE DIVERSO
TAMAÑO SON BÁSICAMENTE SISTEMAS O
PATRONES QUE SE ENCUENTRAN INSERTOS EN
UN SISTEMA MAYOR SON CAMBIANTES A LO
LARGO DEL TIEMPO PUEDEN SER DE TIPO Y
COMPLEJIDAD MUY VARIABLES
SER EMBAJADORES DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN SIGNIFICA DIFUNDIR –EN TODOS
LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN– UNA CULTURA QUE RECIBE LAS ESPECIFICIDADES DE
CADA UNO PARA CREAR CONTEXTOS AUTÉNTICAMENTE INCLUSIVOS BASADOS EN EL
RESPETO, LA ATENCIÓN Y UN COMPORTAMIENTO LIBRE DE PREJUICIOS. SE PRESTA
ESPECIAL ATENCIÓN A LOS PROYECTOS DE INCLUSIÓN DE COMPAÑEROS EN SITUACIÓN
DE VULNERABILIDAD.
LA DIVERSIDAD
SOCIOCULTURAL Y
LA UNESCO
S O C I E D A D
LA ORGANIZACIÓN SOCIAL ES EL CONJUNTO
DE RELACIONES QUE SE DAN ENTRE LOS
INDIVIDUOS DE UNA SOCIEDAD Y/O LOS
DISTINTOS GRUPOS SOCIALES DE LA MISMA.
DICHAS RELACIONES TIENEN COMO
PROPÓSITO ALCANZAR UNA META COMÚN Y
SE DAN CONFORME A DISTINTOS PATRONES
CULTURALES, POLÍTICOS O INCLUSO
SEXUALES, DEPENDIENDO DE SU CONTEXTO
HISTÓRICO.
¿CÚALES SON SUS
CARACTERISTICAS?
DATO CURIOSO #1 DATO CURIOSO #2 DATO CURIOSO #3
ALGUNOS EJEMPLOS SERIAN
LAS RELACIONES ESTABLECIDAS
ENTRE SUS INDIVIDUOS PUEDEN
SER:
DE TIPO FORMAL
DE TIPO INFORMAL
ADEMÁS,
COMETIDO QUE PERSIGUEN LOS
INDIVIDUOS, PODEMOS HABLAR DE:
DE ACUERDO AL
CON FINES DE LUCRO,
CON FINES SOCIALES,
CON FINES POLÍTICOS, .
CON FINES RECREATIVOS,
LA FAMILIA
LA RELIGIÓN
EL ESTADO
LAS EMPRESAS
CULTURA
DIVERSIDAD
SOCIO-CULTURAL
EMBAJADORES DE LA
DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN..!
LA CULTURA, EN SENTIDO
TODO
EL
LAS
CREENCIAS, EL ARTE, LA MORAL,
EL DERECHO, LAS COSTUMBRES
LA CULTURA INCLUYE TODAS LAS
LOS
UNA
COMUNIDAD, LAS REACCIONES
DEL INDIVIDUO
AMPLIO,
COMPLEJO
CONOCIMIENTO,
ES AQUEL
QUE INCLUYE
MANIFESTACIONES DE
HÁBITOS SOCIALES DE
EN LA MEDIDA EN QUE SE VAN
AFECTADAS POR LAS COSTUMBRES DEL
LOS
ACTIVIDADES
HUMANAS EN LA MEDIDA QUE SE VAN
DICHAS
GRUPO EN QUE VIVE, Y
PRODUCTOS DE LAS
DETERMINADAS
COSTUMBRES .
CUALES SON SUS ELEMENTOS ?
LA DIVERSIDAD SE CARACTERIZA POR:
PLURALIDAD DE IDENTIDADES: INCLUYE
TRADICIONES,
LENGUAJES, Y CREENCIAS QUE DEFINEN
HUMANOS.
INTERACCIÓN RESPETUOSA: PROMUEVE
LA CONVIVENCIA ARMÓNICA Y EL
RESPETO MUTUO ENTRE CULTURAS.
POR
UNA VARIEDAD DE
A DIFERENTES GRUPOS
REFERENCIAS
López, D. (2014) 3.2 Cultura, diversidad socio-cultural [Entrada de blog]. Recuperado de sitio web el 9 de
noviembre de 2017.
Cultura, diversidad socio cultural, (nd), consultado el 05 de octubre de 2015 en, http://escenario-socio-
cultural.blogspot.mx/2014/03/32-cultura-diversidad-socio-cultural_1.html
La energía de la diversidad cultural, por un desarrollo equitativo y sostenible. (s/f). Enel.com. Recuperado
el 23 de octubre de 2024, de https://www.enel.com/es/nuestra-compania/historias/articles/2023/05/dia-
mundial-diversidad-cultural-2023