DISEÑO
ORGANIZACIONAL:
PRINCIPALES
ELEMENTOS
ASIGNACION DE
ACTIVIDADES Y
RESPONSABILIDADES
asignación de responsabilidades
según las funciones y las
capacidades de los individuos en
fin de mejorar la capacidad de
ejecucion las actividades
ESTRUCTURA
en las organizaciones se dividen
las actividades en diferentes
sesiones y campos de trabajo, las
cuales permiten que exista una
relación entre las diferentes
jerarquías de la misma y se logre
la obtención de las metas y
objetivos propuestos.
DISMINUCIÓN DE
FUNCIONES
dentro de toda organización se
busca plantear procesos, en pro
de mejorar los enfoques, la
realizacion de los mismos y
reducir la cantidad de esfuerzo
requerido para ejecutar las
labores
JERARQUIA
dentro de toda organización se
maneja un nivel de
jerarquización, suele estar
asociado al poder y genera
autoridad y responsabilidades
sobre sus subordinados.
SISTEMATIZACIÓN
todos los métodos y procesos
dentro de las organizaciones! por
el cual se pretende ordenar los
pasos, las etapas, los elementos,
etc.