78% 88%
83%
PERSPECTIVA INTERMEDIA
La conducta de grupos y
equipos de una empresa.
En las dos últimas décadas las Facultades de
administración se han percatado de la importancia
que reviste la comprensión del comportamiento
humano en la determinación de la eficacia de un
administrador, y pidieron que se agregaran a la
currícula cursos sobre la habilidad interpersonal
85%
Este ayuda a mantener y comprender las
relaciones de todos los miembros de la
organización entre sí, identificando en manejo
del entorno y mantener un orden en equipo de
trabajo a la vez estudia el factor tecnológico que
forma parte de la empresa.
¿QUÉ ES EL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL?
MACROPERSPECTIVA DEL CO:
Es la conducta del sistema de
organización como un todo.
LO QUE HACEN
LOS GERENTES
NIVELES
IMPORTANCIA
El universo estelar no es tan difícil de comprender como las acciones
de las personas.
Los gerentes hacen cosas a
través de otras personas.
Toman decisiones, asignan
recursos y dirigen las
actividades de otros a fin de
alcanzar ciertas metas. Los
gerentes realizan su trabajo en
una organización,
1. Administración tradicional.
2. Comunicación.
3. Administración de recursos
humanos
4. Formación de redes
Planear
Organizar
Dirigir
Controlar
MICROPERSPECTIVA DE CO:
Este estudia la conducta del
colaborador de la empresa.
FACTORES INFLUYENTES
Aptitudes técnicas
Aptitudes humanas
Aptitudes conceptuales
Experiencia Motivación Toma de decisiones
BIANCA CUEVAS, OSCAR SABAS , ISRAEL ARELLANO Y YOSELYN BLAS