Implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) en las empresas
colombianas
Implementación del SG-SST
Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo
(Politécnico Grancolombiano)
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Entrega final Legislación en Seguridad y Salud Para el Trabajo.
¿Por qué es importante la implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en las
empresas colombianas?
Con el objetivo de mejorar todos los temas laborales, se expidió el decreto
1072 de 2015 donde se recopila toda la normatividad del sector trabajo.
Este decreto está conformado por tres (3) libros divididos en partes, títulos,
capítulos y secciones. Los temas de riesgos laborales se encuentran en el
libro 2, parte 2, título 4 y en el capítulo 6 se encuentra una recopilación de
todo lo relacionado con la implementación del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo y su obligatoriedad para su implementación
en las empresas.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) consiste
en un proceso lógico por etapas, el cual exige la integración del sistema en
el ciclo PHVA, usado para conseguir la mejora continua de las empresas.
Debe contener indicadores, políticas, objetivos, planificación, medidas de
prevención, auditorias y acciones de mejora.
La seguridad y salud de los trabajadores es una responsabilidad de carácter
obligatoria por parte de los empleadores. Tobar (2019) dice que "el
implementar un SG-SST, debe estar bajo la concepción de la unión y el
compromiso de los distintos niveles productivos de la empresa o entidad
para que el objeto se pueda desarrollar y se cumpla con su finalidad de
protección y prevención".
Beneficios de la implementación del SG-SST
El SG-SST trae múltiples beneficios para las organizaciones, entre los cuales
se encuentran:
Cumplimiento de los requisitos legales•
