Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

guia de estudio de comunitarias, Esquemas y mapas conceptuales de Enfermería comunitaria

guia de estudio de enfermeria comunitaria

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2021/2022

Subido el 14/05/2023

micaela-degano
micaela-degano 🇦🇷

5 documentos

1 / 5

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Facultad de Medicina
Licenciatura en Enfermería
Gestión de Servicio de enfermería comunitaria
Guía de Estudio
1. Cuál es el concepto de APS según, El modelo de salud renovada que
fue construido sobre la base de la carta de ALMA – ATA.
La APS es la asistencia sanitaria esencial basada en métodos y tecnologías
prácticos, científicamente fundados y socialmente aceptables, puesta al alcance de
todos los individuos y familias de la comunidad mediante su plena participación y a
un costo que la comunidad y el país puedan soportar, en todas y cada una de las
etapas de su desarrollo con un espíritu de autorresponsabilidad y
autodeterminación. La APS forma parte integrante tanto del sistema nacional de
salud, del que constituye la función central y el núcleo principal, como del
desarrollo social y económico global de la comunidad. Representa el primer nivel
de contacto de los individuos, la familia y la comunidad con el sistema nacional de
salud, llevando lo más cerca posible la atención de salud al lugar donde residen y
trabajan las personas, y constituye el primer elemento de un proceso permanente
de asistencia sanitaria.
2. Cuáles son Las características de la APS?
Las características de la APS son:
Valores: Equidad, Solidaridad Y Derecho a La Salud
Principios: sostenibilidad, justicia social, participación, sostenibilidad, orientación hacia
la calidad, intersectorialidad.
Elementos: marco político, legal, constitucional, mecanismos de participación activa,
cuidados apropiados, énfasis en la promoción y prevención, primer contacto, cobertura y
acceso universal, organización y gestión óptimas, RRHH y RRSS
3. A que se denomina Administración?
La administración es el proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y
controlar los recursos humanos, técnicos y financieros encaminados al logro de los
objetivos organizacionales.
4. Cuáles son las etapas del proceso administrativo?
Planificación, Organización, Dirección Y Control
5. Desarrolle el Concepto de planificación. Cuales son sus etapas?
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga guia de estudio de comunitarias y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Enfermería comunitaria solo en Docsity!

Facultad de Medicina Licenciatura en Enfermería Gestión de Servicio de enfermería comunitaria Guía de Estudio

1. Cuál es el concepto de APS según, El modelo de salud renovada que

fue construido sobre la base de la carta de ALMA – ATA.

La APS es la asistencia sanitaria esencial basada en métodos y tecnologías prácticos, científicamente fundados y socialmente aceptables, puesta al alcance de todos los individuos y familias de la comunidad mediante su plena participación y a un costo que la comunidad y el país puedan soportar, en todas y cada una de las etapas de su desarrollo con un espíritu de autorresponsabilidad y autodeterminación. La APS forma parte integrante tanto del sistema nacional de salud, del que constituye la función central y el núcleo principal, como del desarrollo social y económico global de la comunidad. Representa el primer nivel de contacto de los individuos, la familia y la comunidad con el sistema nacional de salud, llevando lo más cerca posible la atención de salud al lugar donde residen y trabajan las personas, y constituye el primer elemento de un proceso permanente de asistencia sanitaria.

2. Cuáles son Las características de la APS?

Las características de la APS son: Valores: Equidad, Solidaridad Y Derecho a La Salud Principios: sostenibilidad, justicia social, participación, sostenibilidad, orientación hacia la calidad, intersectorialidad. Elementos: marco político, legal, constitucional, mecanismos de participación activa, cuidados apropiados, énfasis en la promoción y prevención, primer contacto, cobertura y acceso universal, organización y gestión óptimas, RRHH y RRSS

3. A que se denomina Administración?

La administración es el proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, técnicos y financieros encaminados al logro de los objetivos organizacionales.

4. Cuáles son las etapas del proceso administrativo?

Planificación, Organización, Dirección Y Control

5. Desarrolle el Concepto de planificación. Cuales son sus etapas?

6. A que se denomina organización. Cuáles son sus estructuras?

7. Que debo tener en cuenta a la hora de gestionar y administrar un

centro comunitario

8. Cuál es el rol de la enfermera en un centro de salud comunitaria?

9. Concepto Educación para la salud , mencione estrategias que

implementaría desde el punto de vista educativo, para la promoción

de la salud

10. Programas y políticas sanitarias Vigentes.

11. La atención comunitaria centrada en la familia. Como se realizan

los programas de atención domiciliaria

12. Cuáles son las características del trabajo en equipo?

Un equipo de trabajo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y una formade trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno.

13. Característica, componentes, funciones y actividades del trabajo en

equipo de los centros de salud

CARACTERISTICAS  En el grupo de trabajo existe un solo líder este decide, discute y delega.  La finalidad del grupo es la misma que la misión de la organización.  La responsabilidad es individual y las reuniones son propuestas por el líder  A menudo los grupos son más grandes (en cantidad de miembros) que los equipos.  El grupo respalda los objetivos del líder.  Para formar un grupo hay que identificar un líder fuerte y empoderar a la persona para que reclute a los miembros del grupo, formule el objetivo principal, la forma de trabajo y lleva adelante la toma de decisiones.  Los grupos tienen una performance rígida, sus miembros tienen roles y tareas asignadas que no cambian con el tiempo. COMPONENTES:  Objetivo - Sus integrantes muestran intereses en común  Compromiso - Nivel de compromiso relativo  Cultura - Escasa cultura grupal  Tareas - Se distribuyen de forma igualitaria  Integración - Tendencia a la especialización fragmentada, a la división  Dependencia- Independencia en el trabajo individual  Logros- Se juzgan los logros de cada individuo  Liderazgo- Puede haber o no un coordinadorConclusiones- Mas personales o individuales

 Liderazgo democrático  Liderazgo onomatopéyico  Liderazgo paternalista  Liderazgo liberal  Liderazgo emocional Según el tipo de influencia del líder sobre sus subordinados  Liderazgo transaccional  Liderazgo transformacional o carismático  Liderazgo auténtico  Liderazgo lateral  Liderazgo longitudinal.  Liderazgo en el trabajo El liderazgo también puede clasificarse así:  Liderazgo Individual (ejemplo a seguir).  Liderazgo Ejecutivo (planeamiento, organización, dirección y control de un proyecto).  Liderazgo Institucional.  Liderazgo Consensual.  Líder carismático  Líder servidor  Líder gerencial  Líder transformador  Líder estructural:  Líder centrado en la gente  Líder con orientación política  Líder simbólico

18. En la etapa de Control cuales son los momentos en que se evalúa y

Por qué?

19. A que se denomina seguridad de paciente?

La seguridad del paciente implica la ausencia de daños prevenibles a un paciente durante el proceso de atención sanitaria, en particular, la reducción a un mínimo aceptable, de los riesgos de daños innecesarios relacionados con la atención de salud.

20. Cuál es la teoría de Reason?

En 1990, James Reason, PhD, introdujo el "Modelo de queso suizo" que se ha adoptado para mejorar la seguridad en muchas industrias. En cualquier entorno laboral, existen riesgos inherentes. La mayoría de las veces, estos riesgos nunca se toman en cuenta porque existen salvaguardas para prevenirlos.

21. A que se denomina Calidad?

La calidad es la totalidad de funciones y características de un bien o servicio que atañen a su capacidad para satisfacer necesidades expresas o implícitas.

22. Cuáles son las dimensiones de la calidad?

23. Avedis Donabedian, estableció: clasificación de los métodos de

abordaje para el mejoramiento de la calidad, en que se basaba dicho

método?

24. En que consiste el Ciclo de Deming.

El Ciclo de Deming es una metodología de gestión que tiene como objetivo la mejora constante de los procesos. Este ciclo consta de cuatro pasos: planificar (plan), hacer (do), verificar (check) y actuar (act).

25. Cuáles son las seis metas de seguridad en la atención del paciente?

Las seis metas de seguridad en la atención del paciente son

  1. Identificar correctamente a los pacientes.
  2. Mejorar la comunicación efectiva.
  3. Mejorar la seguridad de los medicamentos de alto riesgo.
  4. Garantizar cirugías en el lugar correcto, con el procedimiento correcto, al paciente correcto.
  5. Reducir el riesgo de infecciones asociadas al cuidado de la salud.
  6. Reducir el riesgo de daño al paciente por caídas.