GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR GUÍA
DE APRENDIZAJE
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
•Denominación del Programa de Formación: Mentalidad de Líder.
•Código del Programa de Formación: 12310035.
•Competencia: 210601014 - Proponer alternativas de solución que contribuyan al
logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de
las funciones asignadas por la organización.
•Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Aplicar cada una de las etapas del liderazgo en
una experiencia real de su contexto.
•Duración de la Guía: 10 Horas
2. PRESENTACION
Estimado aprendiz, en las semanas anteriores usted tuvo la oportunidad de explorar
algunos conceptos básicos sobre liderazgo tales como como: qué es un líder, sus
características y naturaleza, estilos de liderazgo, el liderazgo como proyecto de vida,
las dificultades de ser un líder y las estrategias para ser un líder efectivo.
Igualmente, dichos aspectos le han permitido comprender mejor la tarea de los líderes,
la cual no es fácil ya que requiere de compromiso, encontrando la oportunidad de
crecimiento personal en cada función no solo para sí mismos sino también para
quienes están a su cargo.
Con el fin de poner en práctica lo aprendido esta guía propone desarrollar una reflexión
inicial, una de contextualización, un foro temático y una evaluación. Recuerde que “Si
se siembra la semilla con fe y se cuida con perseverancia, sólo será cuestión de tiempo
recoger sus frutos.” Thomas Carlyle. Buena suerte.
¡Éxitos!
3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Nota: Antes de elaborar las evidencias propuestas en esta actividad de aprendizaje, es
preciso que usted haya realizado las actividades iniciales.
