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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1:

UCompensar

EDUCACIÓN PARA AVANZAR

Actividad practica aplicada

DISEÑO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD PROFUNDIZACIÓN

Nombre de la actividad. Video foro Programa académico Administración en salud Asignatura Diseño Organizacional ETAPA DE PROFUNDIZACION Toda organización se debe ajustar a los tiempos en los que interactúa, mantener una estructura organizacional real a su actuar, promover la rendición de cuentas, y así mismo crear procesos de tomas de decisiones; asociadas estas a las diferentes dimensiones del diseño organizacional permeados por la cultura ACTIVIDAD “Aunque crece rápidamente, Google conserva la sensación de una empresa pequeña, a la hora de la comida casi todos comen en la cafetería de la oficina y se sientan en cualquier lugar disponible a gozar de la conversación con googlers de otros equipos” Administración estratégica; ArthurThomposm; McGraw Hill; Decimo dieciocho ediciones; 2012 pág. 385 Trabajo individual Ingresar al foro y participar haciendo un comentario sobre la cultura organizacional promovida por Google, Caso: cultura corporativa de Google y Alberto- culver ; ArthurThomposm; McGraw Hill Decimo dieciocho ediciones; 2012 pág. 385.

Nota : Los equipos de trabajo serán propuestos por el tutor Teniendo en cuenta la propuesta de producto: En equipos de trabajo establecidos Presentar el análisis realizado en un documento escrito, formato Word o PDF (Normas APA) Un documento que contenga el trabajo desarrollado (recuerden incluir la portada y el desarrollo de cada uno de los puntos solicitados) Entregables:

1. Trabajo autónomo participación en el foro, debe sugerir una estrategia e informar como llego a ella, posterior a esto debe dar una opinión cualitativa y cuantitativa de la opinión de un compañero 2. Trabajo colaborativo. Un documento (Normas APA) que contenga el trabajo desarrollado (recuerden incluir la portada y el desarrollo de cada uno de los puntos solicitados)

ESPACIOS DE SOCIALIZACIÓN

La socialización se hace a través del foro de la semana, respondiendo la pregunta orientadora: Dejar claro la apertura del foro (fecha) y el cierre de este (fecha) PORCENTAJE EVALUATIVO DE LAS ACTIVIDADES Actividad Porcentaje Trabajo autónomo 80% Socialización 20% RECURSOS NECESARIOS PARA LA ACTIVIDAD Recursos Técnicos , tecnológ icos y material es Computador, parlantes, software: Adobe acrobat , paquete office, internet, documento anexado Ambient es de aprendiz aje Plataforma de la universidad, escenarios de aprendizaje Recursos bibliográ ficos Obligatorio s Daft, Richard. ( 2011 ). Teoría y diseño organizacional. Editorial Digital CENGAGE https://es-pdfdrive- com.ucompensar.basesdedatosezproxy.com/teor%C3%ADa-y- dise%C3%B1o-organizacional-e42977863.html Complemen tarios Gallardo Gallardo, E. Cruz Moreno, A. y Fajardo Laredo, J. C. (2015). ¿Cómo diseñar una organización?. Editorial UOC https://elibro- net.ucompensar.basesdedatosezproxy.com/es/lc/ucompensar/titulos/ 7848