La Teoría sirve para describir, comprender , predecir y controlar
En cuanto a los niveles organizativos de la empresa: la alta
dirección decide que el objetivo de la empresa será ser líder en el
mercado; los directivos medios fijarán objetivos concretos
necesarios para esto, a través de sus distintos departamentos: el
de marketing decidirá, p.e., potenciar la venta allí donde menos
fuerza tiene la empresa,…Si cada departamento consigue el
objetivo concreto, se alcanza el genérico, los técnicos llevan esto
a cabo.
PROXIMO SLIDE
Los.recursos.de una organización son aquellos elementos que
están bajo el control de la misma y pueden contribuir al logro de
sus objetivos. Los tipos de.recursos.de una organización son:
humanos, materiales, financieros e intangibles.
Los recursos de una organización se pueden clasificar en:
1. Recursos Humanos
2. Recursos Materiales
3. Recursos Financieros
4. Recursos Intangibles
5. Recursos Humanos
Los recursos humanos son el trabajo y conocimiento que
aporta el conjunto de personas de una organización. Los
recursos humanos son un factor clave en todas las
organizaciones.
6. Recursos Materiales
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la
organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En
los recursos materiales podemos encontrar los siguientes
elementos:
- Maquinarias
- Inmuebles
- Insumos
- Productos terminados
