DOCENTE: DENHI VARGAS MARQUEZ
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO
MATERIA: MODELO DE NEGOCIOS
ALUMNA: DIANA CASSANDRA LINAREZ MALDONADO.
21 DE JULIO DE 2024
ENTREGABLE 2
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Gestión de Recursos Humanos, Esquemas y mapas conceptuales de Negocios y Sociedad
Se explica de manera concisa los recursos humanos y gestion gerencial en las empresas.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
2023/2024
1 / 3
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DOCENTE: DENHI VARGAS MARQUEZ
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO
MATERIA: MODELO DE NEGOCIOS
ALUMNA: DIANA CASSANDRA LINAREZ MALDONADO.
21 DE JULIO DE 2024
ENTREGABLE 2
GESTIÓN DE
TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN
GESTIÓN GERENCIAL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Representa una de las ventajas competitivas más importantes para una organización, tiene responsabilidades en: planificación, organización, dirección, adquisición, mantenimiento y desarrollo de talento.
¡MAPA MENTAL! La gestión gerencial es el
proceso que nos permite formular, ejecutar y evaluar estrategias que permitirán que una organización o empresa cumpla con sus objetivos. Se divide en 5 actividades básicas:
- Planeación
- Organización
- Motivación
- Administración personal
- Control Consta de 2 procesos: Proceso de selección: evaluación y entrevistas a los candidatos.
Proceso de atracción o reclutamiento.
Es importante ya que mantiene el compromiso y la motivación de la plantilla, además de conseguir que en cada departamento trabajen las personas más adecuadas. La gestión de la tecnologías de la información es todo proceso de control de operaciones internas y externas, que se encarga de organizar las diferentes áreas, clientes internos y externos. Su aplicación de manera eficiente y eficaz nos dará como resultado disponer de información con confiable y actualizada para la toma de decisiones. Garet y Jeniffer 2014 decían que la TI es el conjunto de métodos o refinas para adquirir, organizar, guardar, manipular y trasmitir la información. La gestión de TI permitiera reducir costos de la empresa y garantizar una mayor seguridad. Las habilidades gerenciales determinan el éxito de las organizaciones, los gerentes deberán de contar con características especificas para poder generar un ambiente laboral más humano.