Gerencia pública
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Gerencia pública: Poder y autoridad en la administración - Prof. Pito, Diapositivas de Ciencia de la administración
Este documento aborda los conceptos clave de la gerencia pública, centrándose en el poder y la autoridad como elementos fundamentales en la administración. Se define el poder como la capacidad de ejercer influencia y cambiar actitudes o conductas, y se exploran las diferentes fuentes de poder según la teoría de french y raven. Además, se analiza la relación entre la cultura y el poder, destacando las diferencias en la percepción y el ejercicio del poder en distintas sociedades. Por otro lado, se define la autoridad como una forma de poder que se basa en las cualidades personales, como los conocimientos o los cargos, y se presentan las diferentes clases de autoridad: la autoridad del cargo o puesto, la autoridad profesional y la autoridad moral. El documento resalta la importancia de que los administradores o líderes cuenten con estas tres clases de autoridad para ejercer un liderazgo efectivo.
Tipo: Diapositivas
2020/2021
1 / 40
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Gerencia pública
Jaime Fajardo Oliveros
Concepto
Dirigir Comunicar Negociar Trabajo en equipo Decisiones Motivar
A. DEFINICIÓN:
- Capacidad para ejercer influencia.
- Capacidad para cambiar actitudes o la conducta de personas o grupos.
I. PODER:
B. FUENTES DE PODER
(Según Jhon French y Bertran Raven)
1. Poder que se deriva del hecho
de que una persona denominada influyente, tiene la capacidad para recompensar a otra persona, denominada influido, por cumplir órdenes, las cuales pueden ser tácitas o implícitas.
B. FUENTES DE PODER
(Según Jhon French y Bertran Raven)
- PODER LEGÍTIMO: El poder que existe cuando un subordinado o influido reconoce que el influyente tiene “derecho” o la capacidad lícita para ejercer influencia, dentro de ciertos límites; también conocido como autoridad formal.
B. FUENTES DE PODER
(Según Jhon French y Bertran Raven)
- PODER EXPERTO: Poder que se fundamenta en la idea de que el influyente tiene conocimientos específicos o experiencia relevante, que el influido no tiene.
C. CULTURA Y PODER:
- El concepto de poder entraña la forma en que las personas quieren ver las relaciones entre unos y otros.
C. CULTURA Y PODER:
- En el mundo existen diferentes experiencias, tradiciones y costumbres en cuanto al poder dentro de las relaciones humanas. a) En algunos países se respalda la idea de que el poder debe estar distribuido de manera asimétrica: (Italia, Francia, Japón, India, Brasil)