LA BUROCRACÍA (1905 – 1922)
La teoría de la burocracia de Weber consiste enuna forma de organización
jerárquica del trabajodonde los funcionarios o trabajadores están especializados
en su campo y funciones. Para Weber, la burocracia es un instrumento de
dominación.
Weber establece las condiciones para que una persona con poder justifique su
legitimidad; además, explicacómo los sujetos sobre los que se ejerce tal poder
son sometidos a él.
Además de legitimar el poder, para que sea posible el ejercicio del poder es
necesario cierto grado de organización administrativa. La organización
administrativa de tipo burocrático planteada por Weber proporcionará el más alto
grado de eficacia en el trabajo y la organización.El objetivo de tal organización
será resolver los problemas de la sociedad, y por extensión los de la empresa.
Como características positivas de su teoría de la burocracia versus otros tipos de
organización del trabajo, Weber defiende que esta es: precisa, rápida y uniforme,
entre otras. Además, destaca que su organizaciónahorra costos objetivos y
personales.
