formato de riesgos y seguridad | Resúmenes de Análisis de Seguridad

CONSORCIO HUILA SUR FORMATO REGISTRO DE INDUCCION- REINDUCCION

CÓDIGO: FT-SST-015

FECHA: 11/11/2024

VERSIÓN: 1

Nombre del trabajador: DIOMAR ANTONIO AREVALO CAMARGO

Cargo: OBRERO

Area de Adscripcion: OPERATIVA

Fecha de Ingreso: 12/16/2024

Fecha de Induccion/Reinduccion: 12/14/2024

Responsable de la Induccion: LIDER SG-SST

INDUCCION-REINDUCCION GENERAL DE LA EMPRESA

INDUCCION-REINDUCCION AL CARGO

INDUCCION-REINDUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FIRMA QUIEN REALIZA LA INDUCCION FIRMA QUIEN RECIBE LA INDUCCION

Con el propósito de mantener evidencia de esta actividad, se deberá diligenciar el formato y realizar las actividades aplicables a cada caso,

una vez finalizado el proceso de inducción/reinduccion al puesto se deberá remitir dicho formato debidamente firmado por los participantes

al expediente personal.

marque con I cuando se realice la induccion al personal y con R cuando sea reinduccion en las casillas aplicables a realizar en caso que no aplique

marque N/A

Bienvenida al equipo de trabajo Reglamento interno de trabajo

Reseña historica Organigrama

Mision Valores

Vision Politicas

Indicarle las lineas de autoridad que debera atender el nuevo trabajador

Darle a conocer el perfil de puesto correspondiente (funciones a desarrollar)

Especificar el alcance de las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo a ocupar

Indicarle su lugar de trabajo, equipo y material asignado a sus actividades

Informacion sobre cada una de las areas y/o dependencias

Conceptos Básicos de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST

Programas de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST

Seguridad Social Integral: Afiliación a la EPS, ARL, Fondo de pension

Politicas de Seguridad y salud en el trabajo

Rutas de evacuación y puntos de encuentro / plan de emergencias

Matriz de riesgos, fuentes y medios de control para los accidentes de trabajo

Copasst, Comite de convivencia, Brigadas de emergencia

Darle a conocer los medios de comunicación internos y externos de la empresa

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CONSORCIO HUILA SUR FORMATO REGISTRO DE INDUCCION- REINDUCCION CÓDIGO: FT-SST- FECHA: 11/11/ VERSIÓN: 1 Nombre del trabajador: DIOMAR ANTONIO AREVALO CAMARGO Cargo: OBRERO Area de Adscripcion: OPERATIVA Fecha de Ingreso: 12/16/ Fecha de Induccion/Reinduccion: 12/14/ Responsable de la Induccion: LIDER SG-SST INDUCCION-REINDUCCION GENERAL DE LA EMPRESA INDUCCION-REINDUCCION AL CARGO INDUCCION-REINDUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FIRMA QUIEN REALIZA LA INDUCCION FIRMA QUIEN RECIBE LA INDUCCION Con el propósito de mantener evidencia de esta actividad, se deberá diligenciar el formato y realizar las actividades aplicables a cada caso, una vez finalizado el proceso de inducción/reinduccion al puesto se deberá remitir dicho formato debidamente firmado por los participantes al expediente personal. marque con I cuando se realice la induccion al personal y con R cuando sea reinduccion en las casillas aplicables a realizar en caso que no aplique marque N/A Bienvenida al equipo de trabajo Reglamento interno de trabajo Reseña historica Organigrama Mision Valores Vision Politicas Indicarle las lineas de autoridad que debera atender el nuevo trabajador Darle a conocer el perfil de puesto correspondiente (funciones a desarrollar) Especificar el alcance de las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo a ocupar Indicarle su lugar de trabajo, equipo y material asignado a sus actividades Informacion sobre cada una de las areas y/o dependencias Conceptos Básicos de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST Programas de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST Seguridad Social Integral: Afiliación a la EPS, ARL, Fondo de pension Politicas de Seguridad y salud en el trabajo Rutas de evacuación y puntos de encuentro / plan de emergencias Matriz de riesgos, fuentes y medios de control para los accidentes de trabajo Copasst, Comite de convivencia, Brigadas de emergencia Darle a conocer los medios de comunicación internos y externos de la empresa X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

CONSORCIO HUILA SUR FORMATO REGISTRO DE INDUCCION- REINDUCCION CÓDIGO: FT-SST- FECHA: 11/11/ VERSIÓN: 1 Nombre del trabajador: JUNIOR JOSE MORA AMARIS Cargo: OBRERO Area de Adscripcion: OPERATIVA Fecha de Ingreso: 12/16/ Fecha de Induccion/Reinduccion: 12/14/ Responsable de la Induccion: LIDER SG-SST INDUCCION-REINDUCCION GENERAL DE LA EMPRESA INDUCCION-REINDUCCION AL CARGO INDUCCION-REINDUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FIRMA QUIEN REALIZA LA INDUCCION FIRMA QUIEN RECIBE LA INDUCCION Con el propósito de mantener evidencia de esta actividad, se deberá diligenciar el formato y realizar las actividades aplicables a cada caso, una vez finalizado el proceso de inducción/reinduccion al puesto se deberá remitir dicho formato debidamente firmado por los participantes al expediente personal. marque con I cuando se realice la induccion al personal y con R cuando sea reinduccion en las casillas aplicables a realizar en caso que no aplique marque N/A Bienvenida al equipo de trabajo Reglamento interno de trabajo Reseña historica Organigrama Mision Valores Vision Politicas Indicarle las lineas de autoridad que debera atender el nuevo trabajador Darle a conocer el perfil de puesto correspondiente (funciones a desarrollar) Especificar el alcance de las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo a ocupar Indicarle su lugar de trabajo, equipo y material asignado a sus actividades Informacion sobre cada una de las areas y/o dependencias Conceptos Básicos de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST Programas de Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo-SG-SST Seguridad Social Integral: Afiliación a la EPS, ARL, Fondo de pension Politicas de Seguridad y salud en el trabajo Rutas de evacuación y puntos de encuentro / plan de emergencias Matriz de riesgos, fuentes y medios de control para los accidentes de trabajo Copasst, Comite de convivencia, Brigadas de emergencia Darle a conocer los medios de comunicación internos y externos de la empresa X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

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