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Este documento analiza los factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional favorable como predictores del estrés laboral en una empresa de consultoría. Se enfoca en conocer el estado del personal con respecto a los riesgos psicosociales, verificar si se está respondiendo de manera adecuada e identificar las áreas de riesgo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales a través de prácticas y acciones de mejora. El estudio utiliza una metodología que incluye la clasificación del cuestionario final por categoría y dominio, el análisis de riesgo y la propuesta de medidas de solución. Los resultados muestran un avance del 85% en cuanto al cumplimiento de los objetivos planteados.
Tipo: Diapositivas
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VIERNES 01 DE DICIEMBRE DE 2023 BALDENEBRO AVENDAÑO ULISES
CAMPO DE ESTUDIO
¿PORQUE CERTYCA Y EL RIESGO PSICOSOCIAL? Desde la publicación y conocimiento de la norma no había sido aplicada y difundida entre los trabajadores La elección de este tema responde a su relevancia práctica y social. En un entorno laboral en constante cambio, la evaluación detallada de los riesgos psicosociales no solo es una obligación normativa, sino también una estrategia esencial para garantizar la salud y el rendimiento de los empleados.
n° 1 PROPOSITO DE.. EN 3 PUNTOS CONOCER EL ESTADO DEL PERSONAL CON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES n° 2 VERIFICAR SI ESTAMOS RESPONDIENDO DE MANERA ADECUADA E IDENTIFICAR LAS AREAS DE RIESGO n° 3 PARA MEJORAR CONDICIONES LABORALES CON PRACTICAS Y ACCIONES DE MEJORA
CLASIFICACION DEL CUESTIONARIO FINAL
CLASIFICACION DEL CUESTIONARIO POR CATEGORIA
ANALISIS DE RIESGO
MEDIDAS DE SOLUCION
MEDIDAS DE SOLUCION
CONCLUSION CARGA DE TRABAJO FALTA DE CONTROL SOBRE EL TRABAJO FACTORES PROPIOS DE LA ACTIVIDAD
GRACIAS