Exposición de Derecho laboral, Esquemas y mapas conceptuales de Derecho Laboral

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LEY ORGÁNICA DEL TRABA JO,

LOS TRABA JADORES Y LAS

TRABA JADORAS

ANABEL ROJAS

BRANDON MORA

Introducción

La protección de los derechos laborales de los trabajadores

educativos en Venezuela se basa principalmente en la Ley

Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

(LOTTT). Esta ley establece los derechos y deberes de los

trabajadores, incluyendo los trabajadores del sector

educativo, y se enfoca en la estabilidad laboral, la seguridad

social, las prestaciones sociales y la protección contra la

discriminación.

La ley garantiza la seguridad social de los trabajadores, incluyendo el acceso a servicios de salud y pensiones, así como la cobertura de accidentes de trabajo. Seguridad social Los trabajadores educativos tienen derecho a prestaciones sociales, como bonificaciones por vacaciones, aguinaldo y otros beneficios, que se regulan según la LOTTT Prestaciones sociales La LOTTT prohíbe cualquier forma de discriminación laboral, incluyendo la basada en edad, sexo, religión o cualquier otro factor Protección contra la discriminación

Jornada laboral Permisos y licencias Salario mínimo

La LOTTT establece un salario mínimo vital

para todos los trabajadores, incluyendo a

los del sector educativo, y garantiza la

protección de los salarios contra la

inflación y la pérdida de poder adquisitivo.

La LOTTT establece límites a la jornada laboral, tanto para trabajadores diurnos como nocturnos, y regula el trabajo a tiempo parcial y las horas extras Los trabajadores educativos tienen derecho a permisos y licencias, como permisos para estudio, permisos por enfermedad o maternidad, y licencias por vacaciones. (artÍculos 316, 335, 339 LOTTT)

El Est ado d eb e p ro move r l a fo rma c i ón y cap aci ta c ió n d e l o s tra ba j a do re s, pa ra me jo rar s u de se mp eño y p ro d uct iv id a d. (Art. 3 12 LOT T T) El est ado d eb e re sp eta r lo s d erec h o s d e los t rabaj adores , i nc luy en d o e l d erec ho a l a li be rtad de a so c ia c i ón s in di ca l , el de rec ho a la ne go c ia c i ó n co l ec ti va y e l de rec ho a la p ro te st a. Promover la formación y capacitación Respetar los derechos de los trabajadores

Organizaciones y mecanismos de protección Los trabajadores educativos pueden organizarse en sindicatos para defender sus derechos y negociar colectivamente con los patronos. (Art. 353 LOTTT) Los trabajadores educativos pueden crear comités de salud y seguridad laboral para promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales. (Art. 44 LOT T T) Sindicatos Comités de Salud y Seguridad Laboral

E n r e s u m e n , l a L OT T T e s l a p r i n c i p a l l e y q u e p r o t e g e l o s d e r e c h o s l a b o r a l e s d e l o s t ra b a j a d o r e s e d u c a t i v o s e n V e n e z u e l a , e s t a b l e c i e n d o l o s d e r e c h o s y d e b e r e s d e l o s t r a b a j a d o r e s y l a s o b l i g a c i o n e s d e l o s p a t ro n o s , a d e m á s d e p r o p o rc i o n a r m e c a n i s m o s d e p r o t e c c i ó n y d e f e n s a d e e s t o s d e r e c h o s.

Gracias..!