NOMBRE DEL ALUMNO: Kate Itati Lozano Vivez
LICENCIATURA: Ing. Procesos PERIODO: CICLO: 2021-1
MATERIA: Liderazgo EXAMEN: P1 GRUPO: IPM5A
NOMBRE DEL DOCENTE: Rosa Isela Rentería Martínez
Lee detenidamente y contesta de una manera amplia y clara. Valor del examen 30%
1. Describe qué es el liderazgo: Valor 2 %
Es el don, puede ser aprendido o regalo de Dios, que permite a las personas guiar a otras
en el proceso de cumplir un trabajo, motivándolo, dando el ejemplo, organizando las
tareas de la manera más eficaz posible, despejando las dudas de su equipo e impulsando
que piensen por si mismos; observando los avances de manera cercana y premiándolos
según las capacidades de cada uno.
Es la capacidad descrita como un equilibrio entre que las personas hagan las cosas por si
mismos y todos los riesgos que esto conlleva y que por el contrario, solo cumplan con los
que se les ordena sin que aporten ideas o soluciones, lo cual es un problema aun mayor.
2. De qué habla la teoría de liderazgo de Elton Mayo valor 2 %
La tendencia de que las personas aumenten la productividad cuando están siendo
observados, comprobado por Elton cuando realizó una investigación en una fabrica y
separo a dos grupos y ni siquiera un aumento en el salario o un empeoro en las
condiciones ambientales modificó notablemente la productividad, sino cuando colocaron
supervisores, es que si se elevaron favorablemente los resultados.
3. Explica 5 características de un líder y 5 de un jefe (con la finalidad de hacer notar
sus diferencias. Valor 10 %
Jefe Líder
Te ofrece un premio por el resultado Usa expresiones ligadas a la recompensa
como el mismo proceso camino a culminar el
trabajo
Te castiga si no cumples el resultado Te anima a seguirlo intentando, y si la falla es
técnica entonces te brinda las herramientas
que necesites
Cumple con su puesto de trabajo Cumple con su equipo los objetivos del
equipo, le paguen por ello o no
Oye las ideas del grupo Escucha, analiza, e involucra en el resultado
las ideas del grupo
Enfoque en las tareas Enfoque en tareas y socioemocional del
equipo
